好好禍害你們的娛樂圈不就行了嘛，干嘛非要跨界。
千度在這一塊投入的挺多，李嫣紅今年還因為自動駕駛違章被罰款而上了熱搜。
他上熱搜也不算什么稀奇事。
說不定哪天被人潑點冷水都能上熱搜。
他那邊聽說貓廠重金招聘自動駕駛、智能駕駛、輔助駕駛，不管是哪方面的人才都要。
立刻給手底下的團隊提高了待遇。
上一次被貓廠打怕了，弓杯蛇影，他覺得這一次極有可能還是針對他的。
他必須得防守好。
然而，即便是這樣，依舊阻擋不了貓廠的挖人。
千度的工作風氣非常不好。
為了做競價排名，逼的創始人之一的許勇離職。
上市后內斗不斷，逼得技術大咖劉見國離職。
甚至包括了被稱作搜索引擎天才的雷明。
千度那些經典的產品，不要懷疑，他們的創造者一個個的都離職了。
尤其是競價排行這一塊，很多人認識到了它的長期弊端，認為不應該為了短期利益而賺這個喪良心的錢。
可惜，這些人無一不在激烈的內部戰斗中落敗滾蛋。
其中，雷明離職的那一次，李嫣紅公開發表了“公司規模大了，這時有些技術人員開始浮躁，不安心搞技術了，開始對管理工作感興趣”之類的話，含沙射影的意味很濃。
這讓技術人員們非常的寒心。
這話什么意思？
技術人員就得一輩子做技術？
頭發掉光了，做不動的話就要去開滴滴或者送外賣？
這邊貓廠公開招聘自動駕駛相關的技術人員，那邊千度就出現了離職潮。
千度不得不啟動競業。
對于應聘到貓廠的人進行競業訴訟。
“蠻總，怎么又是千度？”裴潛龍也很驚訝。
他已經把人家打嚎了，都打得放棄競價排名了，沒理由還要找對方的麻煩啊。
前不久還有和事老，希望兩家能夠化干戈為玉帛。
裴潛龍雖然沒承諾不打千度了，但是實際行動上已經停止了對千度的各種攻擊行為。
“我哪知道啊，我這邊一招手，他們那邊就自己過來了。”陳小蠻很無辜。
這是碰瓷啊。
比那些不能動的柱子還可惡，最起碼人家柱子不會沖過來。
“也就是說，咱這只是普普通通的招聘行為了？”
“對呀，要不我們就千度的人都不要？”
“那倒沒必要，我覺得行業內的敬業很有必要，畢竟人才是在他們那里成長起來的，但是如果他們不好好的用人，偏偏又不讓人家繼續在這個行業立足，就比較的過分了。”裴潛龍感同身受。
敬業也得有個度。
有錢人也不能為所欲為。
甚至有那種快要裁員了，先騙員工簽更苛刻的競業協議，簽完了再裁人的惡心公司。
用平時工資的兩三成，就限制的你放棄一大堆就業機會。
兩年不能待在這個行業，技術方面的基本上就廢了。