大不了成名之后提出解約。
中友傳媒這樣的大公司，一般最低都會從五五、四六起。
主流的還是三七，黃達岸離開的時候是二八，不過，終究還是比不上他自己成立工作室。
克萊斯特這邊，要么是二八分成，要么是一九分成。
如果你的分成收入低于公司平均工資，還會給你補齊——這一政策主要是照顧中老年藝人，有時候年紀大了，健康就容易出問題，生了病可能就會有好幾個月甚至一年半載都接不了戲，克萊斯特會保證這些老戲骨的經濟安定，免得晚景凄涼。
這也是很多藝人想簽克萊斯特的原因。
可惜，克萊斯特并沒有給整個行業洗牌的意思，如果他們真的放開簽約，分分鐘就能簽成千上百的藝人。
而且他們每年投資這么多項目，大家也不愁因為人太多競爭大。
林老板覺得，藝人的收入本來就高了。
沒必要為他們的奢侈添磚加瓦，需要提高收入的，僅限于那些演技精湛，卻因為市場畸形而生存艱難的老戲骨們。
“人家還是個孩子，如果簽過來，就給安排的妥當一些。”林冬父愛泛濫。
成年人和未成年人是不一樣的。
經紀公司有義務規劃她的發展，保護她不被這個娛樂圈傷害。
嗯，還應該肩負起教育的責任，免得長歪了。
“您放心吧，我會妥善安排，一定不會虧待她。”錢娜摩拳擦掌，渾身都充滿了干勁。
首先，她決定解決一下小姑娘的穿衣品味問題。
不是說多么不好，但至少還可以更好一些。
其次，優化資源。
克萊斯特最不缺少的就是資源了，自家每年投資那么多作品，隨隨便便拿出來一個到外面都是稀缺資源。
可惜，張思諾來的還是有點晚。
不然杜啟喜的新片里一定可以有一個她的位置，雖然她顯得小了那么一點。
不過，公司投資的《聽見青春》應該沒太大問題。
這部片子，公司全資投資。
我塞進去一個演員是多么的合情合理，更何況這個小演員并不缺少演技。
娛樂圈其實就是這樣。
資本都有目的性。
要么為了賺錢，要么為了捧人。
大家都能理解，也都能接受，那種打死也不愿意讓資方塞人的導演，不是沒有，但至少不是《聽見青春》這一部。
希望斯諾小妹妹會喜歡自己的禮物。
錢娜有種玩養成游戲的刺激感。
對了，珊姐和品牌商那么熟，而且都是高端大氣上檔次的財主。
問問她能不能要一兩個代言拿來給斯諾妹妹玩一玩。