比如招個演員，給演員配個經紀人，再來一個助理什么的。
林冬心里有個“可靠”的人選。
不，應該說有兩個比較“可靠”的人選。
第一個是杜啟喜。
這哥們除了吹牛和瞎混，似乎也沒別的本事，拍個電影居然連上映都辦不到。
未來的前程幾乎可以預料。
然后是同寢室的張三胖。
那哥們長得一般般，沒事還喜歡打游戲，當演員實在是走錯門了。
把他簽下來估計也賺不到什么錢。
而且他對自己很講義氣，自己不能一點都不回報。
這樣的話，就有八個人了。
這些都是和系統討價還價得到的最終結果。
還是不夠但是沒關系，距離年底早著呢，今年怎么也能再招倆不靠譜的。
林冬這邊把這些招聘信息發出去，五個崗位招六個人，立刻就接到了四千多條面試申請。
競聘的人數量有點夸張。
來自異世界的土包子研究了很久才搞清楚發生了什么事。
克萊斯特文化傳媒本身不重要，這樣的新公司每天都要出現很多。
重要的是國貿大廈。
辦公地點在國貿大廈1座56層，給的待遇也是行業最高標準。
但是這樣也不足以造成如此火爆的面試申請。
公司好，職位要求也高，敢投的人并不多。
主要是兩個因素結合在一起了。
新面孔，國貿大廈。
剛成立的公司就敢安札在國貿大廈，這實力自然不必說了，而且一般都處于發展上升期，未來前途不可限量。
面試申請太多，簡歷都看不過來。
林冬干脆只看面試人事經理的申請。
先把那些管理學的研究生和博士給剔除，這樣的人太厲害了，萬一給他們發揮的余地，鬼知道他們能干出什么事兒來。
再把工作經驗超過一年的刷掉。
就算需要工作經驗，也是需要失敗的經驗。
然后這個職位就只剩下十幾份簡歷了。
由此可見，投遞的簡歷質量還是蠻高的，如果沒點本事，都不好意思投簡歷。
林冬比較了一下，打電話讓其中一個直接過來。
陳小蠻今年大四，就讀于首都服裝學院，她從小就想去首都上學，雖然成績一般，卻幸運的進了北服。
到了首都之后玩了幾年。
她又想要去CBD，也就是首都商務中心區上班。
可能是幸運女神賴在她這里不走了。
剛投了一家名字叫克什么斯特的公司，立刻就接到了電話。
這么草率的嗎？
她明明是隨便投的簡歷，根本沒報任何希望啊。
到了短信給出的地點，她驚訝的發現前臺居然一個人都沒有。
五百平的辦公區域死寂一片。
該不會是騙子公司吧。
難倒是割腎的？
女生的腎也能割嗎？
現在跑還來得及嗎？
“你來了啊，過來過來，我和你說點事。”林冬端著碗泡面從茶水間出來，正好看見一臉警惕，如臨大敵的小姑娘。
“你……你是誰？”該不會是走錯地方了吧。
“我是這里的老板，你不是來應聘人事經理的嗎？”林冬端著泡面來到洽談區的一個桌子。
不是他不想吃好的，而是他沒錢。
家里給的生活費，也就夠他吃飯的，前不久似乎又生了一場大病，干脆只夠吃泡面的了。
賬上還有接近一千五百萬，可他依舊只能吃泡面。
生活實在是太艱難了。
陳小蠻跟著林冬走過來，小心翼翼的坐在對面。
“恭喜你加入公司，你現在就是公司的人事經理了，你自己的入職自己辦，沒問題吧？”
“啊……啊？”
自己被錄取了？
不是應該要面試的嗎？
要不要這么草率，而且我也不是學人力資源管理的，我連人力資源六大板塊都不知道。
我學的是國畫啊！