這種情況倪麗還真是第一次見，她對陳逍說道：“要是這樣的話，我覺得陳總可以暫時保留他們的管理團隊，創始人團隊最好也也留下來。只有這樣這家公司的價值才會保留住，不會在短期出現大的動蕩，影響公司的估值。”
陳逍道：“你說的不錯，依你看我們應該要如何去談？這家公司的創始人團隊有套現離場的打算。”
倪麗道：“陳總你說的大集團大概是要多久會與普乾行接觸？”
問這個問題的時候，倪麗是知道有點強人所難的，這些都是集團間的商業秘密，不容易知道，但她需要大致的時間來編造不同的說辭理由。
陳逍道：“具體的時間我也不清楚，但是今年上半年肯定會有所動作。”
他在泰康集團的小組里面，按照小組的整體計劃結合太虛世界中吳欣怡給出的信息作出了判斷。
倪麗沉吟了一會兒說道：“上半年的話，就一兩個月時間，這個時間比較短。我們可以用公司交接為理由，按住創始團隊，讓他們再穩住管理層，總結成一個字就是“拖”。不過在那之前，我們需要先把公司的所有資產拿到手。”
“這個操作有點難度啊。”陳逍一聽倪麗的建議，皺了皺眉道。
倪麗道：“這個就交給我吧，陳總。”
“麻煩你了。”
“應該的。”
“我們要到了，你準備一下吧。”
……
進入普乾行，望著這家公司里面熟悉的布置，陳逍都記不清這是第幾次談判了。
這次唐永濤幾人見陳逍帶了一個靚麗的女人，都有些意外。
“這是我的秘書，下面的談判都是由她進行吧，反正大方向我們都談得差不多了。”陳逍介紹了一下道。
普乾行的唐永濤幾人沒有什么意見。
作為一個老板，讓秘書等專職人員進行談判很正常。
倪麗坐在談判桌上的那一刻就像是變了一個人，她馬上就進入了角色狀態，口若懸河，說得頭頭是道，和普乾行不斷地來回交鋒。
不到兩個小時的時間，倪麗就在彼此之間找出共同點，保留了不同意見，促進了共同的意向，真是一個天生的談判家。
陳逍真不知道魏海賓是怎么挖到這么一個人才的，按照她的能力，他覺得給怎樣的高薪水都不過分。
在倪麗這么一個專業人員的介入下，當天陳逍和普乾行就達成了協議，開始進行交接。
根據協議的要求，暫時不對外公布普乾行異手的消息，低調行事，內部工作暫時一切如常。
辦完普乾行的事情之后，陳逍松了一口氣。
他把倪麗送了回去，然后打了電話給了魏海賓，對倪麗的能力進行一番夸獎。
魏海賓聽完后笑道：“會主，你要要是對她有興趣，我讓晚上到你那邊過夜。”
猶豫了下，陳逍還是拒絕了魏海賓的好意。
掛了電話后，陳逍突然想起了業內流傳的一條段子：有事秘書干，沒事……
萬惡的金錢社會啊。