進入新時代公司，看著人來人往的員工，劉野很是滿意。
他喜歡忙起來的公司，不喜歡一進來，就看到員工們動作散漫，有氣無力的樣子。
他始終講究效率，如果辦公沒有效率，那其他的都是白搭。
效率最重要，能夠在相同的時間里做更多的工作，劉野最欣賞這樣的人。
直接來到公司四樓，來到經理辦公室門外，敲了敲門。
“進來！”
聽到回答，劉野推門走了進去。
辦公室內，正在工作的陸峰抬起頭，看到劉野，一愣，隨即快速站起身，走到他的面前。
“劉董事長，你來了！”
“嗯，怎么樣阿峰，在這里還滿意嗎？”
“滿意，這里很好，我很喜歡這里，現在我每天下班回去都在家學習英語，現在英語水平突飛猛進，已經能夠簡單對話。”
“嗯，語言是很重要，無論是交流語言還是計算機語言，都是一樣的，要想溝通，語言是必不可少的。”
“是的，我明白劉董事長，公司是創造計算機語言的，如果我連交流都成困難，那我沒資格待在這里，更沒資格成為這里的經理。”
“放心吧劉董事長，我一定會提高我的英語能力，不讓你操心。”
見陸峰眼神堅定，劉野點點頭，隨后離開了辦公室。
陸峰之所以見到劉野稱呼他為劉董事長，因為這是公司的規定。
公司規定很嚴格，公司與生活始終分開，無論你在外面和誰是朋友，和誰是親屬，但進了公司，只有同事與領導。
劉野是公司的董事長，是陸峰的領導，那么陸峰簡單劉野就必須稱呼他為劉董事長，如果發現他存在違規行為，則會進行處罰，如果再三犯錯，將會被直接開除。
公司規定是殘酷的，但沒有規矩不成方圓，為了公司良好發展，這些規定是必須的。
另外，陸峰經理的職責是劉野給他提升的。
一方面他的確屬于公司的老人，對公司的模式有很多了解。
另一邊是起到一個激勵的作用，讓所有的員工看到，只要做得好，任何人都有機會升職，成為公司的核心人員。
而且陸峰也的確沒有讓他失望，他待在經理的位置上做的很好，他們的組員完成任務很是積極，在幾天前的公司評比上，他們的隊伍還獲得了評比冠軍。
離開經理辦公室，劉野來到了副董事長辦公室。
辦公室內，葉弘正在瘋狂的忙碌著。
他的手機一直響個不停，手上拿著一個又一個文件，翻來覆去的看，以防止出現任何的差錯，他必須仔細閱讀。
閱讀之后簽字。
可是簽完了一堆文件，又有一堆文件等著他。
雖然忙，但當他看到劉野到來后，仍然放下了手中的工作，來到了他的身邊。
“董事長，您來了。”
看著盯著黑眼圈的葉弘，劉野拍了拍他的肩膀。
“你辛苦了！”
“不辛苦，這些都是我應該做的而且只是這幾天忙，目前公司正處于起步階段，很多東西都需要親力親為，防止出現差錯，一旦公司走上了正軌，有了良好的運行模式，就會輕松許多。”
“我知道，但你別太累了，金錢和身體，身體才是最重要的，如果你累癱了，我可上哪去找你這樣的好幫手？”
葉弘聽到劉野的話，不好意思的笑了笑。