一分鐘之后，馮晨卓繼續說道：“剛才就是第一輪面試，已經淘汰3個，在場的55位同學你們進入到了第二輪面試，接下來我宣布一下規則。”
“我這一共有兩百道與商業有關的知識題，如果你們知道答案的話舉手示意，率先舉手的有回答權，答對題目最多的前二十個，將被選入我們創業社。”
大家都緊張了起來，本來還以為就是個普通的面試，沒想到還硬是搞成了知識競賽的模式。
“如果沒有問題的話，那第二輪面試就開始了。”
馮晨卓拿起桌上的稿件環視眾人一眼，開始報起了題目：“第一題，請問創辦一家公司的最低注冊資金是多少？”
話剛說完，一個人便率先將手舉了起，這位舉手的人正是葉南，馮晨卓朝葉南點頭示意。
“創辦一家公司的最低注冊資金是五萬元。”葉南回答道，藍依公司就是他親手注冊的，所以他很清楚。
“正確。”馮晨卓點了點頭：“接下來開始第二題，絕大多數公司都有‘公關部’這一部門，誰能來解釋一下公關部存在的意義？”
葉南再次舉起了手：“所謂公關部，全名是公共社會關系部門，里面的人員專門負責處理與社會公眾的關系，提升公司在公眾中的品牌形象，如果公司爆發輿論危機，就需要公關部第一時間出來擦屁股，為此有時候甚至可以不擇手段。”
“正確，這位同學請坐。”
“下一題，商業模式的八大要素是什么？”
“客戶價值最大化、整合、高效率、系統、贏利、實現形式、核心競爭力、整體解決。”
“下一題，馬運曾說過他的工資是1塊錢，這個說法你們認可嗎？”
“認可，為了合理規避稅務，公司一般會采用股東分紅制，這樣就能把高額的個人所得稅，轉化為納稅額較低的企業納稅。”
“……”
面對馮晨卓的提問，葉南又快又準的舉手回答，其他學生們一題都還沒答出來，葉南就已經連續答對了十道題。
馮晨卓驚訝的看了葉南一眼，然后繼續報起了題目，不過在這之后葉南就沒回答了。
半個小時后，創業社面試完畢，眾人都紛紛離開了階梯教室，馮晨卓和另一個學生開始整理今天的招新成績。
另一個學生問道：“馮學長，答對題目最多的是不是那個叫葉南的？看他剛開始就連對十題，好像有點猛啊。”
馮晨卓搖了搖頭：“答對題目最多不是他，而是一個叫梁顯兵的，葉南對了十題，他對了十三題。”
“這樣啊……我還以為那個叫葉南的肯定是成績最好的了，沒想到被半途超車了。”
“你錯了，最厲害的還是葉南。”
誰知道，馮晨卓卻如此說道。