“真話就是，如果方老師能夠調整策略，重新梳理團隊，開除胡盼、江成子，只留古浩和你，再加上我和杜圖南，大事可成。”
成芃芃驚訝得張大了嘴巴：“不是吧，你看不上胡盼我可以理解，為什么也看不上江成子？江成子可是團隊中唯一有游戲背景并且對游戲既了解又癡迷的一個……”
“胡盼的問題是太沖動太沒大沒小，經常犯一些職場上不該犯的低級錯誤。她心理年齡應該只有13歲，江成子的心理年齡是17歲，都還是心理上的未成年人，是成年嬰兒。”許問渠一副世事洞明皆學問的高深莫測，“不要以為方老師就是你們眼中的方老師，他曾經是互聯網巨頭公司的副總，也有過叱咤風云的歲月。現在只是暫時落魄了，在無人可用之處，暫時重用胡盼和江成子，他對人才的眼光挑剔而苛刻，等他有了更合適的人選后，第一個出局的就是胡盼，然后是江成子。他們在開始時或許會對公司的成長有促進作用，等公司成年之后，他們就是純粹的累贅了。”
許問渠之所以答應方山木要加入無限關愛，固然有迫切需要收入的原因，好吧，成芃芃提供的免費長期飯票也是她的動力之一，還有她對方山木的認可。
但對方山木的認可并不表明對方山木挑選的團隊的認可，團隊中，她最不滿意的是胡盼，其次是江成子。
胡盼的問題太大了，幼稚、沖動、做事欠考慮，要能力沒能力，要遠見沒遠見，可以說要什么沒什么，當個助理都嫌多余。
江成子也是，雖然有些游戲方面的天賦，但也是一個廢柴，主要是生活態度不端正，沒有積極向上的進取心，許問渠雖然性子很隨性漠然，對自己的要求很淡然，對別人的要求卻很高。當然，主要也是她覺得公司是公司，公司是一個以制度為約束的贏利組織，贏利和生存才是第一位的。
成芃芃本想好好和許問渠辯論一番，一想又覺得沒意義，她并不想和許問渠達成什么共識，她和她只是在過年期間短期的抱團取暖，年后，就只是普通的同事關系了。
“你對我的認可，我可以理解，畢竟我還算優秀的90屆青年，對杜圖南的認可，也能想到，他和你夫妻一場，對你也是一往情深，但為什么你也覺得古浩是個人才呢？”成芃芃總覺得許問渠的審美古怪而獨特，但有時也得承認，確實有過人之處，常有驚人之語。
許問渠眼神微露迷茫之色，望向了窗外：“你錯了，芃芃，對你的認可是因為你有錢，在關鍵時候可以為方老師提供資金支持，而不是你多有能力和人脈。當然，比起胡盼，你也算是90屆中難得的理性、可以控制自己情緒并且有遠見的佼佼者，但也僅此而已，只是比同齡人強了那么一點點，還遠遠跟不上方老師的高度和深度。至于杜圖南……是因為他對家庭的負責和深愛，我也相信他也會是一個對工作認真對事業執著的好男人。”
“好吧，你說得都對，我只想聽聽你為什么對古浩有好感？”成芃芃心里又是一陣萬馬奔騰，富二代怎么啦，又沒拆你家房子借你家錢，富二代也是普通人好不好，不就是生下來有錢和自己奮斗有錢的區別？真是的，要公平公正地看待富二代，不能歧視和排擠他們！