“難道盛晨現在的樣子，就絲毫沒有你的原因？”許問渠不以為然地斜了方山木一眼，“方老師你最大的問題就是太自我了，所有的工作壓力和困難都自己扛，是優點也是缺點。優點是你很男人，有擔當有魄力，缺點是，你沒有當家庭婚姻有限責任公司是合伙制公司，只想自己一個人沖鋒。固然很威武，但也有對合伙人的能力過于輕視的原因。一家公司，賺錢當然是第一位的，但賺錢之余，想要長遠發展，公司還需要一個核心的東西……”
方山木一點就透：“公司文化？”
“是的，公司文化。家庭也是一樣，你以為一個家庭有了雄厚的經濟實力就足夠了？不，還需要家庭文化的建設。”
“扯得有點遠了，你一個離婚女人談家庭文化建設，你是在搞笑嗎？許問渠，我就想知道如果再重新推演剛才的場景，我們都要怎么做才能算過關？”胡盼還是忍不住了，她最受不了許問渠年紀不大卻非要擺出一副無所不知的老氣橫秋。
“我剛才已經告訴方老師答案了，如果他不再那么自我，可以站在盛晨的立場上設身處地地想一想，知道盛晨擔憂的是什么，化解了盛晨的不安和惶恐，他才算成長起來了。就拿剛才的事情來說，他就不應該激怒江邊并且和盛晨針鋒相對，尤其是不應該和江邊吵架。和江邊吵架，不管是站古浩的立場還是站盛晨的立場，都不落好，當然我知道，方老師站的是男人的立場……”
“難道盛晨和江邊都沒有錯？你站的也是女人立場！”成芃芃覺得許問渠的分析有失偏頗，過于指摘方山木的錯誤，她有幾分不滿，“我倒覺得方叔大體上表現不錯，至少能打85分以上。”
“不，頂多65分，及格線以上。當然了，因為有古浩35分的對比，你們都覺得方老師很優秀，其實是錯覺。”許問渠察覺到了成芃芃對她的情緒的微妙變化，她并不在意成芃芃是傾向誰的立場，只顧自說自話，“方老師還是太直男了，在涉及到兩性問題時，會第一時間站在男人的立場上，很遺憾的是，方老師的男女對立的二元思維，在他的家庭中就證明了失敗，如果再以二元對立的思維開發游戲推向市場的話，也很難成功。”
“再說古浩，古浩是沒有原則沒有底線的墻頭草，只要利益足夠，他會隨時見風使舵。女人最不喜歡沒有原則的男人，就像不喜歡溫暖所有人的中央空調式的暖男一樣。不過話又說回來，江邊的問題也很大，她太強勢控制欲太強，處處想要掌控一切。有控制欲沒有錯，人人都有，但要講究策略和方法，以及尺度。其實江邊的問題和方老師一樣，都自認對家庭奉獻大，想在家庭中處于超然的高高在上的地位。強勢的一方總是忽視弱勢一方對家庭所做出的付出，作為一個女人，此前為家庭、丈夫、孩子所隱隱付出的一切因為都無形且不可見，因此都可能被歸零，沒人記得你數十年如一日的操勞，沒人可以將它折算成價值和回報，也沒人為你發紀念獎章。”
“至于你們二位……”許問渠看向了成芃芃和胡盼，“你們太年輕經歷太少，并不知道婚姻和家庭對兩性關系意味著什么，戀愛容易，婚姻難。談十次戀愛，也不如一年的婚姻生活。所以你們看待人生成長的眼光和角度都不行，太淺薄也太短見。胡盼容易沖動，沖動就不夠理智。她不應該越位做出決定，也不應該處處替方老師說話。成芃芃也一樣，你們最大的敗筆就是因為情感上的傾斜就非要替方老師出頭，雖然我知道你們是基于對方老師的愛護，是因為你們是同一公司同一陣營的人，但在醋意洶涌的女人眼中，你們就是她們潛在的競爭者，你們不是在幫忙，其實是在添亂。”
成芃芃明白了許問渠的意思，哈哈一笑：“可是你沒有想到另外一種可能，如果我們是真的喜歡方叔呢？我們就是要氣走盛晨，就是要讓盛晨對方叔徹底絕望，這樣我們才有機會趁虛而入。”