“好玩，好玩，這個紅包好玩，好想再抽一次。”
“我也想再抽一次。”
“妹的，現在看到紅包就眼睛里發光，總希望抽到一個大包。”
無疑。
在其他一系列子公司，這種隨機金額的紅包亦是讓一眾員工興奮不已。
抽中小包的自然無比的郁悶。
抽中大包的，那簡直不要太開心。
特別是不知道紅包里面的金額，在開始抽之前都懷著無比的期待。
這種心理有一些像盲盒。
反正打死也不知道盲盒里面有什么，這也讓他人一次又一次不斷的購買。
不過陳宇今年大過年的可不是只是好玩。
在好玩的同時，這樣的一個隨機紅包分配機制，未來將有著巨大的作用。
有一些扯遠了。
陳宇除了在大過年給一眾子公司留守員工發放紅包之外，這幾天過年陳宇還考察各個市場。
“老板，還有機子嗎？”
“沒有了。”
“不會吧，你們有二百多臺機子，怎么一個機子都沒有了。”
“現在是過年，大家都跑來上網。再加上環宇科技好幾款游戲都推出了活動，大家也很熱列。”
“好吧，我再等一等。”
這是各大網吧里的場景。
“老板，這個電視叫什么，實在是太厲害了。”
“這個叫超級電視，是環宇科技最新的產品，也是目前最高的科技。”
“就是太貴了。”
“一分錢一分貨，超級電視+超級TV可以實現所有影視劇的點播，這是其他電視無法做到的。”
“能不能少一點。”
“抱歉，接到總部消息，下個月我們的超級電視將要漲價，這是最后一次的優惠價。”
“啊，今天是大年初一，還能漲價，現在想買家電的很少了，我們也就大過年的閑著沒事來逛逛。”
“其實大年之前我們一直是在搞促銷，促銷時間過了，我們便要恢復正常價格。”
“不管怎么說，就是太貴了。”
“其實一點也不貴，我們出口的價格是國內價格的1.5倍。”
“不會吧。”
“你可以到網上搜搜，我們的超級電視已經賣瘋了。”
“這個，這個，行吧，我們買一臺吧。”
這是各大家電賣場的。
“招工了，招工了。”
“我們觀瀾園區開年最新招工了。”
“響應公司政策，今年來我們環宇電子上班，底薪1500元+提成，提供夫妻房，每月休四天，并交納四險一金。”
“沒有女朋友的，我們還發女朋友……”
這是環宇電子OEM代工那塊的。
之所以要大年初一招工，一方面是今年訂單快速增長。
另一方面，也是為了對付隔壁的富士康。
做為同是大型代工廠的富士康，最近成為了觀瀾園區最大的競爭對手。
動不動就要招幾十萬人的代工園區，招工問題一直是兩大廠區最為重要的事情。
依托于電子商務提供的大數據，陳宇敏銳的認為，未來在代工業務這一塊他的增長量最少每年將以30%以上的增長幅度推進，這還是總體這一塊的。放在觀瀾園區，今年的業務訂單爆漲了200%。所以環宇科技在大年初一的時候就開始挖人，并提供更為豐厚的薪資體系。
至于此前陳宇答應的深城觀瀾園區五年之內招到20萬人，看起來今年就可以實現了。
“各位這些天辛苦了，大過年的，還要大家發快遞。不過，誰叫我們是服務者呢，為消費者服務，是我們的綜旨。當然，公司也不會讓各位白辛苦，過年工資將以3倍的基礎向大家發放。做得好，還有紅包。”
“謝謝陳總，我們一定努力將快遞送好。”
這是環宇科技子公司環宇物流。
與前世不一樣。
過年整個快遞市場，環宇科技并不休息。
而是和往常一樣，繼續發放快遞。
至于為什么過年不休息。
主要是陳宇發現，其實春節是一個很大的消費市場。
前世一到過年所有快遞就停止，這其實浪費了這一個很大的市場。
而且春節家庭所有人在一塊，這更能將電商，網購這種概念傳遞至所有人。