周亦菲說道。
“怎么，亦菲，看上去嫌少呀？”
“我當然嫌少了，我想要50個點，你給我嗎？”
“呵呵……”
陳宇笑笑。
“那不就得了。”
一幅知道陳宇小氣的樣子。
當然，說是這么說，但周亦菲對于10個點的股份也感覺還可以。
“亦菲，跟你們說，我才只拿51%的股份。”
“51%？”
兩人一愣：“陳宇，我們還有與哪家公司合作？”
吳凱5個點，周亦菲10個點，剩下有85個百分點的股份。
按理來說，剩下85個點的股份都可以歸陳宇。
就算是陳宇還會派一些高管過來，最少可以有75個點的股份。
但陳宇說的51%，那就與這一個數字相差很遠。
唯一能解釋的，那就是陳宇還拉了一位實力合作者。
不過，陳宇卻搖頭：“沒有。”
“沒有？”
兩人不明白了：“沒有那剩下的股份去哪了？”
“沒去哪呀，還是留在公司，我準備將剩下的股份分給所有能夠一起幫助公司成長的員工。”
“不會吧。”
兩人目瞪口呆。
兩人怎么也沒有想到，陳宇會將剩下將近35個點的股份讓出去。
“你是要讓員工持股？”
“算是吧，不過，不能算是持股，只能算是擁有期權，一段時間公司可以回收。”
“股權激勵？”
“差不多算是吧。”
“但這股權激勵也太多了吧。”
周亦菲自然知道很多公司會拿股權激勵來留住一眾有才華的高管。
但就算是拿出來，一般公司的股權激勵也不會多，5個點算是大方，10個點算是逆天了。
“不算多。”
陳宇這是學前世的華為。
華為以所有員工持股的模式，打造了國內電子領域的傳奇。
只不過陳宇沒有任正菲這么大方，愿意拿出90%以上的股份。
他還是對財富看得很重，所以他對自己的股權設了一個限，必需不少于51個點。
“陳宇，沒必要吧。”
周亦菲有些不理解。
“我覺得很有必要。”
說起來陳宇+周亦菲+吳凱這樣的合作雖然可以進入手機領域，但說起來，其實也沒有太過于核心的技術。電子產業不比互聯網，互聯網其實是沒什么技術的，有的時候他只要有一個創意就行。
可電子行業要做大做強，如果不掌握最為核心的技術，分分鐘都會被其他國家封殺。
就像前世米國封殺華為一樣？
前世華為已經這么厲害了，但米國同樣可以采取一定的手段封殺。
這個教訓非常的深刻。
自己有51個點，即保證了自己對公司的控股權，同時也能讓自己的財富得到更大的增長。至于為什么不尋求更多，到了后面財富完全就是數字游戲了。
所以陳宇愿意拿出幾十個點的股權與所有員工一同分享。
而在這分享當中，陳宇相信，無數的人才，無數的科技，無數的尖端技術，必然會跟隨進來……