其實裴總作為老板，特立獨行一點可以理解。
關鍵是裴總手下的設計師們一個個也這么特立獨行，這就很離譜……
既然如此，那就做好準備，看閔靜超怎么發揮吧！
……
商務車上，裴謙看著窗外的風景，心情不錯。
啊，出差真辛苦。
趕緊回京州，好好睡一覺。
周暮巖突然想起來一件事情，稍微靠過來一點說道：“對了裴總，還有一件事情忘了說。”
“之前我們簡單確定了，游戲制作完成之后，游戲的凈利潤將會按照35%、35%、30%的比例進行分成，就算后續微調的話，幅度也不會超過5%。”
裴謙點點頭，不以為意。
這個分成比例其實是一開始龍宇集團和天火工作室就已經商量好的。
這兩個35%是龍宇集團和天火工作室的分成，而30%是騰達集團的分成。
其實按理來說，騰達的分成不該這么高。
一方面，研發經費和宣傳經費都是由天火工作室和龍宇集團出的，騰達這邊不需要承擔任何的風險；另一方面，這次合作本來也是為了換趙旭明，騰達這邊本來也該少拿。
但龍宇集團和天火工作室這邊一商量，還是覺得要多給一點，主要是有三個原因。
其一，擔心給騰達分成太少，裴總根本不上心，導致游戲做出來之后賺不到錢。
要是賺不到錢，還想什么分成？
多給騰達一點分成，讓裴總多上心，到時候賺得多，分得也就多，糾結于具體的比例其實沒有太大的意義。
其二，點子是一款游戲的精髓，找到正確的方向有時候比執行要更重要。
其三，這款游戲要宣發，離不開裴總和騰達的名聲。
到時候這款游戲一出，肯定會打上“騰達和天火工作室聯合研發”的旗號，也會稍微宣傳一下這是裴總設計的游戲作品。
這也不是虛假宣傳，完全都是事實嘛。
光是把裴總的名號打出去，就能有大量的熱度，這一蹭，就節省了大筆的宣傳經費。
這就像很多公司去買版權，要么就是一開始給一大筆版權金，要么就是給一個高分成，反正總得有所表示。
所以綜合來看，天火工作室和龍宇集團都覺得，給30%分成能稍微提升一下裴總的重視程度，讓他對這個項目上點心。
然而裴謙對此毫無感覺。
他壓根不在乎這游戲分成多少，反正都是到系統資金里邊，又不能進自己腰包……
周暮巖繼續說道：“不過，除此之外呢，我們天火工作室這邊也該有所表示。”
“每一款游戲賺錢之后，項目組都是有獎金提成的，《彈痕2》當然也不例外。”
“目前項目組的獎金，是與其他公司分成后，到手凈利潤的15%。我本身也是設計師出身，所以還是比較尊重人才的。不謙虛地說，這個獎金分成比外面絕大多數游戲公司都要高了。”
“當然，跟騰達那邊沒法比。”
“這其中最重要的主設計師、主美術等等核心職位，分到手大概能有個2%，基本上在行業內也算是比較領先的了。”
裴謙點點頭，他大概知道這些數字，但有點不懂周暮巖為什么要跟自己說這些。
一般而言，游戲公司沒有加班費，大多數員工只能盼望著項目能上線賺錢、爆火，拿到獎金。
項目越火，按比例分的獎金就越多，很多新人因為運氣好進對了項目，工作一兩年每月就能拿到上萬甚至更高的獎金，這也是很正常的。
當然，具體內部分成也得看職位重要程度，主設計師這種核心員工肯定是拿得最多的。
很多游戲公司老板自己不是設計師，往往對員工不太重視，獎金中位數大概也就5%到8%，甚至項目賺了大錢一分錢獎金都不發的摳門老板也不少。
周暮巖自己是設計師出身，比較重視人才，獎金分成給到15%，在業界已經是非常有競爭力了，也難怪在業內的口碑其實不錯。
玩家們評價一家公司，主要是看它的游戲坑不坑；但游戲圈內的人評價一家公司，主要還是看它的福利待遇如何。
只要工資給的足，對員工來說那就是一家好公司。
周暮巖繼續說道：“所以說，閔兄弟作為主設計師，到時候這一塊的獎金肯定是按照規定來，一分錢都不會少的。”
“裴總你是這個項目的靈感來源，也是制作人，當然也該有一份獎金才對。”