吳濱道了聲謝，把這本書還給那位考生，然后默默地記下了這個事情。
竟然已經有專門的培訓機構在針對騰達出教材了，而且還把真題都還原出來了。
吳濱也曾經想過可能會出現這種情況，只是沒想到會來得這么快。
這件事情，讓吳濱稍微有點不舒服。
因為騰達推出入職考試這個制度，說白了就是為所有求職者創造一個公平、公正的環境。
這些考生去做各種行政能力測驗、提升專業知識，提升自己的通過考試的概率，這本身無可指摘。
但許多培訓機構看準了這條財路，開始賣騰達入職考試的真題，事實上引發了考生群體的內卷，并且從中謀利。
可想而知，以后騰達入職考試涉及的人越來越多、考生越來越多，這些培訓機構從中獲利也就越大。
到時候，如果考生不買這些培訓機構的真題，就會在考試中處于弱勢地位，所以這就變成了一個內卷化的惡性循環。
這一點，讓吳濱感到有點不爽。
但是不爽歸不爽，吳濱也沒什么辦法。
畢竟這世界上的絕大多數考試都有這些培訓機構的影子，人家干的事情又沒有違法犯罪，還能按著人家的頭讓人家不要解讀騰達的考試真題嗎？
那也不現實。
所以，吳濱只是把這件事情記了下來，準備回頭整理一份報告交給郝云，再由郝云上報給裴總，由裴總來決定要怎么辦。
……
下午，臨近下班時間。
結束了一天的工作之后，吳濱看了看表，差不多也該下班回家休息了。
然而就在這時，他的手機響了，是一個完全陌生的號碼。
“喂？”吳濱接起電話。
電話里面傳來一個非常客氣甚至帶著些諂媚的聲音。
“您好！請問是騰達的吳先生嗎？請問您現在方便講話嗎？”
吳濱眉頭微微一皺，沒有直接回答：“有什么事嗎？”
電話里的人笑了笑：“哦，吳先生，我們這邊是一家專業的培訓機構，想跟您合作一下。”
吳濱不由得一愣：“跟我合作？”
電話里的人說道：“對。吳先生，是這樣的。我們早就聽說，騰達的入職考試里面，有一個非常重要的環節，叫‘騰達精神測試’，有這回事吧？”
“我們呢，想出一個跟‘騰達精神測試’有關的輔導材料。”
“實不相瞞，這份材料的需求量非常大，我們的很多學員都想買。但是呢，我們實在沒這個渠道能拿到。”
“所以呢，才輾轉找到了您。”
“如果您這邊能夠提供類似渠道，配合我們出一份‘騰達精神測試’的輔導材料，那這塊的利潤，我們可以好好商量。”
“如果能有真題的話，那就更好了！就算沒有真題，只要這份資料做得差不太多，不會被人拆穿，那也就夠了……”
“您明白我的意思吧？”