國慶節的七天假期，騰達當然是正常放假。
上個周期剛剛結束，裴謙的個人財產也非常令人感動地來到了220萬，正好可以借此機會好好休息一下。
父母也終于搬到了新房子那邊。
裴謙的計劃很順利，先讓二老抽時間選一選家具、家電之類的，然后再讓他們過去住幾天，給房子添添生氣，這樣等二老住習慣了之后，房子就順理成章地送出去了。
只不過，這次裴謙來到高鐵站附近的新房子，雖然已經提前做好了心理準備，卻還是被里面的軟裝風格給震驚到了。
全套的實木家具又大又重，清一色的深棕；電視墻上畫滿了荷花，墻上掛著大幅的山水畫；客廳里、臥室里、書房里，綠植隨處可見。
裴謙默默地想著，嗯，這次不用再糾結了，這房子就給二老了，自己說什么都不再住了。
不過裴謙也確實不需要這套房子了，樹懶公寓住著多舒服，還有管家和保潔，不用收拾屋子也不用打掃。
至于現在的兩百萬個人財產，裴謙暫時也沒想好到底要怎么花。
先攢著吧，留點錢，抗風險能力會強一點。
……
10月8日，周六，正常上班。
裴謙早早地來到公司辦公室，今天他有兩個事情要做。
首先，把休克部門和騰達基石獎給安排了。
其次，給騰達游戲部門布置新游戲的開發任務。
這個周期的休克部門和騰達基石獎，實在是有點難以抉擇。
休克療法是給賺錢最多的部門準備的，但上個周期的話，似乎很多的部門都在賺，但卻沒有任何一個部門賺到讓裴謙急眼的地步。
賺最多的顯然是ioi股份那五個億，但這筆賬到底應該算到圓夢創投頭上呢，還是算到觴洋游戲那邊呢？似乎都不是很合適。
嚴格來說這是個歷史遺留問題。
要說休克老馬？那也沒意義啊。
所以，裴謙想了半天，決定這個周期還是休克一下摸魚網咖。當然，只是休克管理層，各個門店還是正常運轉的。
管理層安排好新門店選址和裝修的事情之后就去休克三個月，門店員工按照加班標準開額外工資，這樣既花了錢又不會產生新的背刺，簡直完美。
騰達游戲和觴洋游戲雖然也很應該被休克一下，但這個周期還指望著它們維持正常運作來燒錢，所以只能饒過他們了。
至于騰達基石獎的選擇，同樣讓裴謙很頭痛。
本來摸魚外賣堅持虧損到現在的話，會毫無疑問地拿到騰達基石獎，但摸魚外賣已經叛變了，所以沒資格拿這個獎。
其他的那些裴謙給予厚望的部門，包括托管健身房、樹懶公寓等等，基本上也都鬧出了各種各樣的幺蛾子，只能跟這個“末位獎勵制”的基石獎說拜拜了。
至于逆風物流，已經拿過一次了，總不能一直拿吧。
裴謙想了想，最終決定把這個獎項給OTTO科技。
雖然OTTO科技什么都沒做，但他們只花錢沒產出，這已經是大功一件。
獎勵這種東西不發白不發，矮子里拔將軍，湊合著給吧。
全都安排好了之后，裴謙把表彰的事情交給辛助理，然后就開始考慮新游戲的事情。
這個周期只有四個月，對于一款制作精良的RTS游戲來說，完全不夠。
更別說做CG了，更不夠。
所以，裴謙想好了把這款游戲給拖到下個周期，能多花點錢。
只不過這游戲具體要怎么做，還完全沒有頭緒。
裴謙不想自己決定，更不想讓胡顯斌他們自由發揮，不管是哪一種似乎都不會有什么好結果。