裴謙也在會議桌前坐下，環顧四周之后開門見山地說道：“今天，我要為騰達集團的某個優秀部門，頒發一個新的獎項。”
“以后，該獎項將不定期發布，發布時間取決于我。”
“當我發現有部門符合這一獎項的頒發條件時，就會立即召開會議頒發。”
聽到這里，負責人們的臉上露出了驚喜的表情。
又表彰？
現在的獎勵還不夠多嗎？
大家都覺得內部福利已經多到讓其他公司眼紅的地步了，所有部門的成員每個月都能拿到基于TPDb網站評分的額外獎金，漲薪也很頻繁，除此之外為了表彰優秀員工，每年還有兩注頭獎：優秀員工評選。
甚至每個月都有不加班大賽，也會對優勝部門進行表彰。
現在還要針對優秀部門，頒發新的獎項？
這真是太……刺激了！
覺得自己有希望的幾個部門負責人，全都坐直身板等著。
比如黃思博、林晚、常友、胡顯斌、賀得勝等人。
裴謙看在眼里，氣在心上。
從賺錢以及背刺扎我這個角度來說，你們一個個的確實應該得獎。
但是很可惜，沒你們的份！
裴謙從辛助理手中接過這次的獎杯，閃耀的金光立刻就晃瞎了所有人的氪金狗眼。
整個獎杯，都是金燦燦的！
不用懷疑，這就是純金的。
獎杯的外觀是一座山的形狀，只不過較為抽象，經過了一些藝術化的處理。
底座上一行小字：騰達基石獎。
而在金山上有兩行豎排的繁體字，龍飛鳳舞，似乎是某個書法家的手筆。
金山有缺，不損其高；
錢海無涯，蝕而逾深。
這兩行字，是裴謙苦思冥想之后，專門去找京州當地一位書法家寫的，然后把這幅字掃描下來，訂制獎杯的時候鐫刻到了金山上。
為什么要搞這么復雜呢？
主要是擔心這個獎杯頒發之后會起到反效果！
裴謙已經想好了，以后這個獎杯，就直接頒發給虧損最多的部門。
但如果處理不好的話，很容易起到反效果，讓這個虧損多的部門以為裴總這是在鞭策自己，從而越發努力地想要扭虧為盈。
那不是弄巧成拙了嗎？
所以，絕對不能讓大家誤會！
這個獎項根本不是拐著彎的鞭策，而是徹頭徹尾、毫無保留的夸獎！
就是為了鼓勵你們虧損的！
當然，話不能說得那么直白，所以裴謙在金山上刻了這十六個字，就是在暗示，這個獎項頒發的唯一標準就是看誰虧得錢多。
“金山”和“錢海”都象征著財富，這兩句話合在一起的意思就是，錢是賺不完的，什么時候是個頭啊？你們多虧一點對騰達集團也沒有影響的，甚至還有好處，所以請你們一定要加大力度！
裴謙覺得，這兩句話的暗示已經很明顯了，稍微有點文化的都不應該看不懂。
而此時，這些部門負責人們看到了這座“金山”，臉上都露出驚訝的神色。