騰達招聘考試考場。
吳濱吃著摸魚外賣送來的套餐，心中贊不絕口。
他就是之前嘗試著挖郝瓊結果被秀一臉的那個橫途游戲的hr，一直在關注著騰達的招聘。
總算等到了招聘考試，自然不會錯過這個機會。
上午已經考完了一科，現在是中午休息時間。
對于這次招聘考試，吳濱可以說是感觸良多。
第一感覺是，怪！
時間也怪，流程也怪，就連這考試的題目都怪。
從時間上來說，竟然安排在了周一，這真是相當離譜了。
因為很多公司都會在周一開會，請假難度極高。
故意把考試安排在周一，這是生怕參加考試的在職人員能假是怎么的？
從流程上來說，有很多莫名其妙且看起來完全沒必要的環節。
吳濱自己就是hr，對類似的流程非常了解。
在他看來，騰達的規模雖然不小了，但搞這種大規模統考根本就是脫褲子放屁、多此一舉，既花錢又費勁，還不如按照常規的招聘方式來。
最令人迷惑的是，招聘環節中竟然還有一項是騰達精神契合度測試，不過的話就不能轉正，這也是蠻離譜的。
而且，這題目是真的難！
吳濱也曾經參加過公職人員考試和一些類似的筆試，對這種題目曾經準備過。
本來以為，騰達就是家私企，筆試題目應該會簡單很多才對。
然而，完全想岔了。
這題目的難度，見所未見！
一上午給吳濱差點答崩潰了，本來以為自己準備得非常充分，然而卻被這高難度的題目給按在地上摩擦。
但是，這也沒辦法。
誰讓人家騰達待遇好呢！
從中午這頓飯就看出來了。
這個酒店的會場里至少有幾百名求職者，騰達直接管飯，光這一項開銷，少說也得幾萬塊。
而且這還不是唯一的考場。
請這些大學研究生監考、閱卷，估計又是一大筆錢。
哎，有錢真好！
吳濱一邊吃著摸魚外賣的套餐，一邊暢想著自己有朝一日能夠進入騰達工作該是多么美好。
吃完了午飯，吳濱看到有不少人離開了會場。
那些從其他城市來的求職者，騰達都給他們安排了住宿，所以此時可以回房間稍微休息一下，等下午考試開始之前再回來。
而吳濱就在京州本地住，就沒了這種待遇。
他倒是可以回家休息，但一來一回有些麻煩，所以也就沒必要折騰了。
閑來無事，吳濱的目光掃過大廳，觀察這些考生，也就是自己的競爭對手們。
年輕人占了絕大多數，而且里面有不少人應該都是京州當地的大學生。
這很正常，畢竟大四學生正處于瘋狂找工作的階段，肯定不會放過這種考試。
而像吳濱一樣年紀的在職人員，要么是舍不得年終獎，要么就是周一不好請假，所以有不少人都放棄了。
“感覺，騰達更偏愛年輕員工啊。”
“也知道我這種老混子，能不能考得上。”
吳濱有些惆悵。