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            第303章 黃思博的采訪(1 / 3)

            裴謙人有點暈。

            “留白”是什么意思?

            這不就是一個普通的采訪嗎,怎么還被你給玩出花樣來了?

            趕忙往下看。

            紀錄片的正片,首先是一些關于京州的風景。

            “這還是筆者第一次來到京州。”

            “對于京州,筆者原本沒有太多的印象,只知道它是漢東省的省會。”

            “作為一個普通的二線城市,京州的各種產業都說不上特別發達,也沒有非常著名的名勝古跡或者大型企業。”

            “但在深入了解京州當地的風土人情之后,筆者的看法發生了翻天覆地的變化。”

            “如果用簡單的一句話來概括,京州給人的感覺是‘傳統與創新并存’。”

            “它就像是一條正在抽出新芽的老樹,同時讓人感受到歷史的厚重和現代的創新。”

            “這里有一些名勝古跡,昭示著這座城市悠久的歷史;同時又有許多新興的公司,展示著這座城市勃勃的生機。”

            “雖然這些名勝古跡未必有、多么的有名,這些新興的公司也未必有那么大的規模,但這種新與舊、沉穩與冒險、保守與創新互相交織的感覺,卻仍舊深深地印入了這座城市的血脈中。”

            “俗話說,一方水土養一方人。”

            “在騰達的身上,也能看到一些京州的影子。”

            “有的時候,它顯得非常保守、非常穩健。它投資了許多傳統行業,比如實體、物流,腳踏實地,從細微之處,不斷改變著人們的生活方式;”

            “有的時候,它又顯得非常激進、充滿創新精神。它制作的游戲往往是天馬行空、不拘一格,讓玩家驚嘆。”

            “這種京州精神,讓騰達成為了一家獨具特色的企業,在短短一年多的時間之內,快速地發展壯大,把那些躺在功勞簿上的企業,全都遠遠地甩在了身后。”

            緊接著,是騰達公司內部的一些畫面,包括辦公區、員工工作和就餐的情景、摸魚網咖的場景等等。

            “與京州絕大多數公司不同的是,騰達總是給員工們提供最好的工作環境和薪酬待遇,甚至會讓人有一種‘是不是太過了’的疑問。”

            “但事實證明,優渥的工作條件更加激發了員工的積極性和創造性,讓騰達以一種令人矚目的速度快速發展。”

            開頭的這一段介紹,算是把騰達和京州完全綁定,表面上是在夸京州,實際上也是在夸騰達。

            只能說,夏主編一行人剛來的時候在京州采風,沒有白采!

            這里面有不少的鏡頭都是京州的地標建筑,雖然視頻的開頭部分時間并不算長,但也非常全面地體現出京州的風土人情,拿出去做城市的宣傳片也完全不會有任何的違和感。

            對此,裴謙表示情緒穩定,因為這種程度的夸獎在他的意料之內。

            唯一有點擔心的是,騰達的福利待遇算是徹底曝光了。

            當然,裴謙也知道這事瞞不了多久,京州的職場圈子就這么大,騰達的員工越招越多,保不齊就有人出于炫耀的原因,把福利待遇給宣揚出去。

            但之前再怎么傳,也僅僅是局限在京州當地而已。

            現在官方的這個片子一放出來,怕是會有大批其他城市的人才也大老遠地跑來京州,找騰達求職了。

            不過還是那句話,下個周期的事情下個周期再說。

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