系統的要求是，裴謙必須憑借自己的力量打通這款游戲。
平心而論，裴謙并不算特別菜，當然，也不算特別強。
他就是個普通玩家，在病友局能稍微carry一下的那種。
系統定這樣的一個要求，主要是為了防止裴謙鉆空子。
比如，裴謙把剛上來第一關的小怪設定得比玩家基礎屬性強N倍，不管是攻擊力、攻擊頻率、移動速度等等屬性全都碾壓玩家，即使再厲害的玩家進入，也只能一秒躺，或者只有極少數的大神才能勉強通過。
這樣的話，等于是在惡意勸退玩家，其實是很不合理的。
現在，系統提出這樣的要求，就意味著一個水平中等偏上的普通玩家在對游戲理解到位（裴謙能夠充分了解游戲機制）、努力嘗試很多遍之后，也能成功通關。
這樣一來，雖然游戲仍舊可能偏難，但至少給絕大多數玩家一個堅持下去的可能性。
不過，裴謙這么聰明，自然能想出相應的對策。
他主要是從三方面考慮的：
首先，系統要求我通關，但沒說我多長時間通關嘛！
我把這游戲打一百遍，從demo出來就開始玩，一直玩到游戲發售前一天通關，這也算是通關。
其次，系統也沒要求我用什么方式通關。
在里面偷偷地藏一把特別厲害的武器，一般人都找不到的那種，我拿來一路砍瓜切菜，這也算是通關了。
最后，系統也沒要求我到底通關哪個結局嘛。
可以給這游戲做很多個結局，其中一個結局只需要打游戲中30%左右的游戲內容就可以，那么我只要打通了這個流程最短的結局，不一樣算是通關了？
所以，裴謙已經做好了準備，就等著《回頭是岸》的demo一出來，自己就把專屬武器安排進去，然后操練起來。
可能也就兩三天之后，游戲的demo就能出來，裴總就得忙碌起來了。
聽起來有點苦逼，但俗話說，吃得苦中苦，方為人上人，想要虧損，哪能不努力呢？
《回頭是岸》前前后后的投入可是將近兩千萬，絕對不容有失！
……
……
除此之外，裴謙考慮把某些公司制度稍微變更一下。
目前，騰達游戲是有項目獎金和分紅的，游戲凈利潤的15%作為獎金，發給全體員工。
飛黃工作室也差不多，也是盈利的30%分給工作室的成員，作為一種獎勵。
裴謙定這個制度的初衷，是希望把賺到的錢盡可能地都發出去，讓自己手頭少一些系統資金。
可經過這段時間的思考，裴謙突然覺得這種制度存在著很大問題！
項目分紅這么高，員工們當然全都一門心思地想著掙錢啊！
就像飛黃工作室，上次拍紀錄片沒賺到錢，所以黃思博和朱小策還是拿的基礎工資，獎金一分沒有。