他的臉色瞬間變得慘白，眼前一黑，雙手扶住了電梯里面的扶手。
一種不祥的預感涌上心頭，壞了！
如果以這半年的工作情況來評判，那么包旭沒有任何理由跟最佳員工評選扯上關系。
《使命與抉擇》還在開發之中，GOG和ioi的競爭也告一段落，游戲部門并沒有特別突出的業績，而包旭努力降低自己的存在感，在游戲部門中幾乎成了透明人，上榜的可能性無限趨近于零。
但包旭很有自知之明，已經提前做好了最壞的打算。
上次最佳員工評選的時候，他也是這么想的，然而萬萬沒想到黃思博拿到了最佳員工第二名，指名點姓地要他陪同！
包旭非常不情愿地帶黃思博來了一趟非洲游，東非大裂谷、撒哈拉沙漠全都給招呼上了，就是想起到殺雞儆猴的效果，讓以后獲得優秀員工第二名的人知難而退，不要再把他帶上。
但包旭的這個辦法到底能不能如愿，他自己心里也是完全沒底。
畢竟多次的旅游經驗告訴包旭，不信邪是沒用的，只要有旅游項目，那就肯定會跟他產生千絲萬縷的聯系。
所以，已經逐漸接受命運、接受現實的包旭，此時感到由衷的崩潰。
……
與此同時，最佳員工評選的前期工作也都已經準備完畢了。
各部門負責人齊聚一堂，部門的員工們也都已經準備好了在TPDb的APP上進行投票。
看到閔靜超、葉之舟和包旭等人來了，眾人紛紛表示歡迎。
“休假回來了？辛苦了辛苦了！”
“感覺好像曬黑了一點，也瘦了一點，這一周的行程安排得挺緊的吧？”
“來，坐下休息休息，投票馬上開始了。”
包旭默默地找了個靠角落的位置茍了起來，輕輕嘆了口氣，然后把自己的行李箱打開，開始整理。
——從米國回來之后，他還沒來得及會住處就先回公司了，所以還帶著行李箱。
以前，包旭都覺得自己沒理由被選中，所以結果出來的時候才會猝不及防。
這次他想了想，如果反向思考，我主動整理一下行李做做樣子，是不是反而能幸免于難呢？
眼瞅著各部門負責人全都到齊了，投票正式開始！
大屏幕上出現了柱狀圖，眾人也紛紛掏出手機，打開騰達生活APP的TPDb版塊，通過員工入口找到最佳員工評選通道，紛紛投出自己寶貴的一票。
這次包旭也不看了，準備做一只把頭埋進沙子里的鴕鳥，低頭折騰自己的行李，給自己找點心理安慰。
最終，柱狀圖微不可查地跳動了幾下，幾個數字發生了輕微的變化，最終定格下來。
最佳員工：常友。
最佳員工第二名：梁輕帆。
最佳員工第三名：張元。
看到這個名單，眾人開始熱烈鼓掌！
這次的最佳員工評選，跟之前的幾次最佳員工評選相比，牌面上似乎是差了一些。