現在連一些世界五百強更多想的也是如何壓榨員工僅有的生命力，達到自己最高的利益。
這種現象要等到千禧年后才會逐漸被取代，也更加重視“工作環境”。
“等過段時間我會跟哈桑將軍建議拉上電，空調和基本的電力設備要供全，或許，未來我還會推出針對雇員家庭的保險和孩子入學問題的解決，我的雇員只要從加入公司那一刻開始，他應該想的是如何在前面為我賺錢和活下去，戰場下的事情有我們會幫他們解決。”
這種服務類似于后來歐洲的足球俱樂部，比如米蘭和尤文，他們的理念就是如此。
唐刀未來甚至還打算打造個24小時服務平臺，根據愛爾蘭研究所的報道稱，女中音能讓人在緊張環境下舒緩近50%，能夠大腦更加清澈冷靜。
當然，這樣的服務最起碼近幾年是架構不起來的，而且需要用錢砸下去。
唐刀什么都缺，就是不缺錢。
財團的太多資本想要加入他這場游戲了，韭菜是割了一把又一把，烏長松他們何嘗不就是個韭菜呢？現在所謂的獨家經營權，其實更大的目的就是將非洲市場牢牢控制在自己等人手里，以后就算出現什么變故，恐怕最不希望他死的就是這幫人了吧。
而且，賣完獨家經營權，還可以賣很多，保護傘公司的獨家合作權等等，當然這一步太缺德，唐刀可不會干，相當敗人品。
烏長松覺得唐刀的話很對，這個時代，有技術和能力的人那也是相當挑剔的。
“玄武石計劃，我們每個人再投資100萬美金！要么不干，要么就干最好的，訓練教官方面我覺得可以找保護傘公司幫忙。”
對此，張西元也是表示贊同。
唐刀有一句話他們還是很認同的，“在大佬們還沒講目光望向非洲的時候，先把這塊蛋糕搶下來。”
既然已經打算繼續投資玄武石計劃，那這西非的獨家經營權當然也不能讓給別人。
1200萬美金直接同意，很爽快，而且唐刀還主動提出，愿意在玄武石成立提供幫助，比如免費派遣一隊海豹精銳教官實行兩個月的特訓，他們只要承擔教官的薪資就行。
第二，雙方實行合作，玄武石無法獨立完成的訂單，保護傘很樂意幫忙。
第三，救世主公司可以提供最低7折的商品優惠。
…
這些都讓張西元無法拒絕，而當然，唐刀得到的也有，比如他們賣出去的利潤從1%到2%，而且每年必須從公司進一批價值最低一千萬美金的貨，如果沒達到這個要求，雙方的合作就此終結。
最終解釋權在救世主公司！
這個就有點強買強賣了，可對于整個大局來說也無傷大雅。
到時候張西元他們只要在臺上喊出這個價格，沒有人會跟他們搶！
“預祝我們合作愉快。”簽完合同后，烏長松這心里真是長松了口氣，站起來雙手握住唐刀的手，笑的嘴角都裂開了，這很親熱，“我托大，叫你一聲唐老弟，你真是年少有為呀，我從商那么多年，向你這樣的可真少見。”
“過獎了…”唐刀笑著說。
而這時候烏立輝也滿面春風的回來了，顯然玩的不錯。
“來，立輝，喊你唐叔叔。”
烏立輝：“？？”
滿頭問號。