不過急也沒用，生產手機也是技術活，哪怕是組裝，生產線也要夠才行啊。
所以，過年時他們都沒有回家，緊鑼密鼓地張羅著再開兩條新的生產線，等著兩條新生產線投產后，傳奇CQ1的手機月產量應該能突破三百萬臺了！
到了那時，可以快速出貨一波，沖擊一下銷量。
不過也是因為現在的手機市場競爭加劇，原本想著一個機型賣兩三年的想法也落空了，新機型的研發也必須盡快提上日程。
市場變化日新月異，尤其是消費級電子市場，變化太快太大了，一不留神就會被競爭對手拋在身后。
這個道理，大家都懂。
…………
現在的傳奇手機公司，組織架構已經很完整了。
王金寶身為公司總經理，負責統籌全盤工作，制定公司發展的長遠目標。
王成生作為最資深也是經驗最豐富的手機行業從業人士，負責組織生產活動，管理公司下面的組裝工廠，采購相關的原材料等。
胡金昌，新加入的股東，不過他現在對于公司的事情也非常積極。而且，胡金昌在寶島香江那邊人脈關系有點廣，所以公司手機所需最核心的元器件，也就是芯片的采購工作，交給他來負責。
給傳奇手機提供芯片的聯發科，是一家寶島的企業。
傳奇手機公司現在已經成為聯發科最重要的合作客戶，采購量也最大，兩家公司之間聯系很密切。
胡金昌去和那邊談判壓價，效果比較卓越，又成功把公司手機成本降低了兩個百分點。
至于烏鴉，現在是負責手機的網絡銷售工作，這個工作相對也比較簡單一點，適合他做。
他們四個，就是傳奇手機公司目前的核心管理層。
公司發展狀況良好，看起來有著非常光明的前景，所以大家斗志旺盛，全副身心都撲在了工作上。
都憋著一口氣，想要在今年內，把傳奇CQ1手機的銷量沖上三千萬，為國內手機行業立下一個標桿，創立一個記錄。
這樣才不枉做了一個手機品牌嘛。
再說了，傳奇手機公司也具備成功的基礎，看看它背后的靠山是誰不就明白了嘛。
臉譜系公司！
星電子集團！
一眾兄弟公司各個做得都很成功，無論從哪方面來說，傳奇手機公司都只能當個“小老弟”。
不過小老弟也是有志氣的，如果能做到今年手機出貨量達到三千萬臺，公司全年營收將達到三百億！
這個數字，在國內的手機行業應該也是能排進前三名了吧。
當然，要刨除去那些國際大品牌。
到了那時，王金寶也能昂首挺胸地去參加集團年會了，表哥不至于再忽略掉傳奇手機這家公司了吧……