平安擺了擺手，“歐先生，可以讓我好好考慮一下嗎”
歐子明隔著衣服拍了拍手槍，顯出了手槍的澹澹輪廓，皮笑肉不笑地說道“這還差不多，是個起碼的態度，三天后我來找你。平安，希望到時候，你能給一個滿意的答桉，我可是很有實力的”
望著歐子明拽拽地走開，消失在視野里，平安輕輕地松了一口氣。
助手如臨大敵，二話不說地拉著平安結束訓練，拿著歐子明留下的那張名片，去向大家長告狀去了。
高弦正在香江總商會，廣泛地接觸香江商界的各路人物，目的很簡單，傳遞香江金融管理局支持實業發展的態度和政策，尤其是才拋出來的三年一千億激勵計劃，順帶著也再就建立香江全面社會保障制度進行討論。
有必要簡單提一下建立香江全面社會保障制度所遭遇的重重阻力，初看這件事，給人的感覺好像是，如此善事，應該廣受支持才對。
但要想清楚認識這個世界的復雜性，就必須跳出自己習以為常的思維。
不要忘了，香江是什么環境，資本主義啊，加上鬼老距離滾蛋的年頭越來越近，對這種涉及香江全社會的復雜操作的積極性，很有限，畢竟，比這容易搞的面子工程，多著呢。
再從利益相關各方的角度去看，雇主們只憑借本能，就肯定不愿意接受多出來一個保險成本了；甚至不少雇員，只相信當下，多出來保險那份錢，不如現在就發給我，等到老了再領，說不定什么情況呢，沒準都活不到領取養老金的歲數；甚至還有一些職員想的是，有工作能力的時候賺錢攢錢，到了退休的時候，就移民了，在香江存養老金。能有多大用處，是個未知數。
總而言之吧，頂層設計和推動力欠缺，基層各懷心思，撕裂嚴重，反對者咋呼得厲害，支持者卻往往沉默，甚至還有盤外的影響因素，導致拖拖拉拉，進展困難。
還保持著耐心的高爵士，不斷地指出，沒有人才成不了事，無論是三年一千億的激勵計劃，還是建立全面社會保障制度，都是為了培養、吸引和留下、穩定人才，然后大家才能不斷地有得賺，所以，在全面社會保障制度上的支出，母庸置疑地物有所值。
可惜的是，不少人仍對建立全面社會保障制度態度冷澹，倒是精明地對三年一千億激勵計劃研究到了骨子里，為什么是“三年”呢，這里面是不是暗示，高爵士認為的三年后香江形勢
而且，三年一千億激勵計劃里的“一千億”，讓一個傳聞很尷尬。
什么傳聞呢就是有人提出，每年一百億，“租”香江十年，結果，高爵士砸出了三年一千億激勵計劃。
這個一百億的“報價”，又是怎么盤算出來的呢
在剛過去的上一個財政年度，港府的財政收入大約八百多億，財政支出大約七百多億，兩者相減后的盈余，在一百億左右；現在這個財政年度的情況不太樂觀，從預算來看，估計收入和支出都在八百多億，進而盈余降到了四十億左右，貌似出現了衰退勢頭。
于是乎，這個一百億的“報價”，就不知天高地厚地粉墨登場了。
高弦心里對此嗤之以鼻，都是一幫聰明人，怎么這時候都透著一股蠢蠢的勁頭呢可高爵士的智商和情商，又時時刻刻地約束著他，不能打人家的臉啊
就是在這強忍著的時候，告狀來了。
高爵士無法再忍了，惱火地拍了桌子，竟然敢打我兒子的主意
s對1990年代香江財政情況感興趣的，可以去群里看，我已經整理了一份官方數據的表格，亞洲金融危機前后的財政數據跌宕起伏，還真挺耐人尋味的。，，