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            第一千零一十七章 角色與職能轉變(1 / 2)

            接下來就是一系列流程,最終在一片掌聲中,成立和揭牌儀式總算是結束了。

            略微休息一下,吳浩來到了一間小會議室,兩男一女三個人已經坐在那里等著他了。

            見到他來了,這三個人都站了起來,沖著他連連打起招呼來:“吳總!”

            “坐,坐下說。”吳浩壓了壓手,隨即坐下看著三個人笑了起來:“都別緊張,我就是來和你們隨便聊一聊,咱們還是和以前一樣。”

            聽吳浩這么一說,三人中的兩個男的,也就是余成武和周向明二人呢雖然放松了許多,還是有些拘束。

            而另一位女性呢,則顯得淡定放松多了。她叫楊小云,今年三十四歲,之前某科技公司市場部副經理。只不過嘛到了她這個職位,她這個年齡,加上是女性,所以晉升空間不大了。

            所以她呢非常果斷的選擇辭職,并通過應聘進入了浩宇科技公司。在市場部里面一直在線下運營部門,從副總一直晉升到整個線下運營部門的負責人。

            由此可見,這個楊小云是一個非常干練,果斷,以及專業的職場女性。現實中,她人也是給人一種干練的感覺。而且她本身非常自律,雖然已經三十四歲,是兩個孩子的母親了,但身材沒有走樣,依舊非常火辣。面容不錯,走到外面妥妥的成功女性,都市女麗人,引得一片男人回頭,老少通殺。

            這一次子公司成立,公司里面很多人都非常積極,包括一些部門負責人們。畢竟是首家子公司,去了就意味著是封疆大吏,所以誘惑力自然很高。

            但最終在經過反復考核,加上人力資源部門的推薦,吳浩選擇了她。由她過來擔任浩宇航天的副總經理,負責和主持浩宇公司的日常運營工作。

            至于浩宇航天的負責人,也就是總經理,自然是由余成武擔任,周向明呢則但當副總,主要負責研發部門。

            派遣楊小云過來擔任副總,并不是想很多人所想的為了平衡,分權,摻沙子。本身余成武和周向明都算是他的嫡系,他又豈會做出這樣的事情。

            之所以讓楊小云來擔任副總,并且主持公司的日常運營工作,主要是因為她在這方面比較專業。余成武和周向明搞科研,做項目可以,但想要運營管理公司,就有些遜色了。所以吳浩拍楊小云來,就是為了充當這個大管家加上后勤保障主任這一角色,好讓余成武和周向明都能從這些繁事中脫身,專心進行科研工作。

            看了看三人,吳浩笑道:“好了,現在公司成立了,今后怎么做就看你們自己的了。

            原則上來說,我是不會輕易干擾你們日常運營工作的,但在重大事情上面,我還是應有一錘定音的權利的。”

            說到這,吳浩看向三人。而三人呢,也連忙點頭認可。

            吳浩見狀,這才露出滿意的笑容:“接下來,你們的工作將會非常忙碌。首先呢則就是公司的成立,以及所劃分給你們的人員,設備,資源的重新整合。

            新園區的二十八棟獨體科研樓里,我挑了一棟環境最好的劃給了你們。這一點小云從安西來,她知道,回頭讓她給你們細說。”

            “謝謝吳總!”余成武和周向明連連道謝道。

            楊小云笑著點了點頭道:“吳總說的沒錯,咱們在總部的科研樓無論是設施還是環境都非常的好。”

            聽楊小云這么一說,余成武周向明二人臉上的笑容更勝了。

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