這項扶持性購房政策，指在吸引更多的優秀人才來安西工作，并且留在安西，定居安西，是安西人才引進計劃中的一項重要舉措。
當然了，浩宇科技畢竟只是一家公司，即便是再優秀，也不可能獨占這項待遇。
所以吳浩在這個基礎上針對于公司的員工情況，成立了一個員工住房保障基金，為員工們的首套住房提供貸款利息補貼，以及二十萬到五十萬低息甚至是無息貸款。
雖然公司并沒有涉足什么房地產行業，但是吳浩也和安西地方上以及部分房地產開發商進行了合作，共同開發出來針對于公司白領階層的保障性住房。
符合條件的員工均可以申請，不但房價比市價便宜，而且還享受多重優惠。
那些員工符合條件呢，自然是工作成績出色，或者作出貢獻的優秀員工，以及大多數符合基本條件的普通員工群體。
此舉也是吳浩他們挽留優秀人才和激勵員工的一項重要舉措，也受到了廣大員工的歡迎。
靈湖國際商務區那邊首批的一千兩百套住房，在開盤后，迅速被符合條件的員工們預定一空。而沒有搶到的員工也在不斷的詢問，等待下一個樓盤開售呢。
于此同時，靈湖國際商務區內各種商業項目也是接連啟動，整個靈湖國際商務區此刻就像是一個大工地，到處都在施工。
明眼人都能看到，此處的反正廣闊的發展前景，所以很多地產和商業公司已經紛紛宣布自己的相關項目。
這么多項目的相繼上馬，自然是拉動了安西的經濟發展，讓一眾地方上領導是笑不攏在。
當初還舍不得這兩三千畝地呢，沒想到現在居然帶動了一個數千億甚至上萬億的市場。
并且，這個項目的影響力還不止如此。安西地方領導也希望能夠借此來打造安西的高新技術產業生態圈，打造安西自己的‘硅谷’。
以此為契機，來帶動整個安西地區乃至整個區域內的經濟和產業發展。
看著一眾人興奮的樣子，吳浩的目的也算是達成了。
于是他笑著沖著眾人說道：“來看望大家，我總不能空手而歸吧。本來想給你們帶一些慰問品呢，但也不清楚你們想要什么。
所以，干脆給大家每人一千塊錢的超市購物卡，想要什么自己去買。反正目標就只有一個，趕在過年前花光它！”
“謝謝吳總！”在場的一眾人聽到他的話后，一個個興奮起來。
吳浩擺了擺手道：“原本是想給你們紅包的，但一想著給你們紅包了，也許就躺在你們銀行卡或者錢包里睡大覺。所以啊直接給你們購物卡，大家也去享受享受購物消費的樂趣。
辛苦一年了，這年終總得犒勞犒勞自己吧。
當然了，如果你們上交給女朋友或者老婆了，我也不介意。”
哈哈哈哈……
又閑聊了幾句，吳浩隨即起身告辭，卻得到了大家的熱情挽留。