下午四點。
按照這周CEO寧晏同學的懶散出勤。
這個點差不多應該收拾東西走人了。
畢竟正常也就是五點下班，提前一個小時，小事情吧。
能算過分嗎？
不能！
但今天，寧晏卻一點都沒有下班的打算。
面向落地窗坐著，似乎陷入了某種思考。
從秘書室看到這一幕的顏芷想了想，處理公務的操作也變得小聲起來。
她沒有去打擾寧晏的思考。
她也不知道寧晏是因為受到了什么樣的‘刺激’。
直到五點鐘，大部分員工收拾東西下班后，寧晏才回過神來，理了理衣服離開了公司。
一路上都沒有說話。
從車上下來走進家門的時候，寧晏說了句：“明天繼續。”
沒頭沒尾的樣子。
換做是另外一個人，就根本不會明白寧晏是什么意思。
但跟在寧晏身邊的是顏芷，她連忙點頭：“怎么個安排方式，還是跟今天一樣？”
“隨便，不用太刻意。”寧晏道。
顏芷點點頭。
這她就明白了，應該還是離職潮引發的后續事情。
只不過具體是因為什么事情，顏芷就沒法猜出來了，因為寧晏跟那些走進過CEO辦公室的員工們聊了些什么，她無從得知。
“該怎么處理離職員工的事情，你也多想想，不要太快決定。”
接著寧晏又補充了一句。
顏芷還是點點頭，沒有多說。
一夜無話，第二天上午，寧晏的辦公室再度迎來了不同的員工。
這一次不像昨天那樣涇渭分明。
也不像昨天那樣，說是盡量有所有的部門，實際上去到辦公室的只有產品運營、產品研發等少數幾個部門的人。
“財務工作有點麻煩吧？”
寧晏面帶微笑，看向對面的小女生。
從大學畢業不久，96年的小姑娘，年紀輕輕的，面嫩，說是高中生都有人信。
從既往工作報告上來看，畢業結束實習后就加入了天頌。
表現良好。
財務部門的主管負責人給予的點評是細致用心。
財務工作要的就是這幾個字。
小數點算錯一位，就會對不上賬的事務，雖說由不得不小心，但往往經常出錯。
“還好吧……”小姑娘的回答有些小心猶豫的樣子。
邊說邊偷摸看向寧晏的表情，是個會察言觀色的人。
“……”
閑扯了幾句工作上的事務后，寧晏話鋒一轉，道：“對于最近公司戰略轉型造成的大量財務工作，說說想法。”
“啊？”
小姑娘一愣。
“我？”
“我沒想法啊，感覺工作更加充實呢。”
寧晏想了想又問：“對自己的加薪滿意嗎，我大致看了看，你的加薪幅度是屬于最低的那一撥。”
其實寧晏根本沒注意看過薪資待遇調整書面報告。
只是簽了個字同意執行。
因為有顏秘書在，如果連顏秘書都信不過，那寧晏也覺得沒必要折騰這狗幾把玩意了。
不過寧晏倒是知道，包括最后的薪資調整清單在內，有一本厚厚的報告冊，用以當做加薪的依據，這個東西寧晏更是沒心思看。
所以，在這之前，寧晏根本不認識眼前這個坐得板板正正的小姑娘是誰。
“啊？是這樣嗎？我不知道耶，但我覺得蠻高的啦，而且這個工作飽和度如果再低一些的話，還有點對不起這工資呢，我算術很好的。”小姑娘認真的道。
“不過這兩天工作又少了起來。”
“……”
“挺好。”
寧晏破天荒說了個題外話。