“自強服務公司”的職工和一般干部議論紛紛，他們一方面眼饞那么好的房子，一方面糾結太貴，不劃算。
其實不僅僅是他們，連宋丹華也猶豫不決。
宋丹華回到家把單位分房的條件跟老公王祥說了后，根本不知道這幾個月家里已經攢了三百塊的他頭搖得如同撥浪鼓。
“丹華，我家有三間一廚還有小院，哪里用得著花那么多錢租房子住！”
“我家三個都是兒子啊！如果他們考不上大學都是在三水縣上班的命，沒有房子哪里能談得上條件好點的對象？”
“你這也想得太長遠了吧？”
“人無遠慮，必有近憂，反正人家張芳芬堅決要求我拿房子，她跟我說了，押金不夠，她愿意借給我。”
“人家對你已經夠好了，向人家借錢好嗎？”
“不借還能怎么辦，反正房子我是要定了！”
“你呀，不是我說你，好不容易能夠拿到獎金，就應該省著點花，你這幾個月給孩子買衣服、買鞋、買肉恐怕就花了有二三百塊吧！”
“說這些沒用的有意思嗎？你就不能想辦法弄些錢！”
“辦法到是有！”
“那你還不趕緊說？”宋丹華急切道。
王祥道：“我們單位等著分房的人太多了，我家不是住房困難戶，輪到我不知道要等多少年。我可以打報告放棄單位的公房分配，要求貼補二三百塊錢。”
這種事情在七十年代末八十年代初很普遍，甚至于九十年代初還存在。
雙職工家庭原則上是可以享受一次公房分配，夫妻雙方都向各自的單位要到公房的少之甚少。
出現了這種烏龍，被查到、或者被羨慕嫉妒恨的人舉報了，肯定要退還一套。
夫妻雙方的單位可以采取一方分配房子，另一方給予補償的辦法解決一套住房，這當然是泛指效益好的單位。
王祥是柴油機廠的車間副主任，技術員出身，柴油機廠是個效益良好的單位，在住房問題上補貼二三百塊真的可以有。
“哈哈，你要是真能弄到二三百塊，我家肯定用不著借人家張芳芬的錢了。”
“啥？你手上有錢？你這半年大手大腳的，哪兒來的錢？”
“這你不用管，反正我不偷不搶不做犯法的事！”
“不行，這是原則問題，你要跟我說清楚嘍！”
“我的獎金高著呢，不是二十塊錢一個月，上個月拿了六十多，以前也不低于五十塊！”
“這么多？都比工資高了！你們簡直是濫發獎金！”
“我們單位跟你們柴油機廠性質不同，你們廠是國家投的錢，我們都是自己的本錢自己掙錢，效益好拿點獎金怎么了？”
“也是，你們單位人少，不像我們單位，一千多號人，一人發十塊錢獎金就得一萬多。”
“人多有個屁用，我們單位一個人創造的利稅能抵你們單位三個職工，我們工資加獎金拿你們的三倍都心安理得！”