可是上班的地方在城區中心，就不存在這個難題。
可以預見“新風服裝箱包廠”有了集體單位的外衣，職工的檔案得到承認，能夠享受到退休待遇，哪怕工資差不多，三水縣的服裝廠和第二服裝廠都有可能被挖了墻角。
很簡單，三水縣的服裝廠和紗廠、鞋帽廠等等都是鎮辦集體單位，效益都不咋地。
“東方紅布廠”、“煤球廠”等等才是國營單位，液壓元件廠也是集體單位。
一開始被國營單位招工的待業青年基本上能夠獲得國營單位編制。
也有不少單位存在國營和集體兩種編制。
國營單位的職工調去集體單位，只要擁有國營編制，這勞動關系也會保留。
這時沒有人意識到集體、國營到了最后沒啥區別，一樣的下崗、散伙，退休時退休金一個樣。
反而是現在沒有人重視的企業、事業編制，才真正至關重要，退休金的差距超過一倍。
同樣的集體編制單位，一個坐落在幾里外的郊區，一個就在家門口？兩家的工資即便差不多，也足以吸引人。
“新風服裝廠”辦起來，只要發現技術好的女工要調來這個離家近的地方上班，張芳芬哪有可能不收？
三水縣的服裝廠也是鎮辦集體，女工不是國營編制，在集體單位之間調動，福利、待遇以及退休保障其實都是一回事。
可以想象得出，“新風服裝廠”，其實說成廠子有些夜郎自大，在黃瀚眼里僅僅是個服裝加工作坊罷了。
但是廠子不怕小，船小好調頭啊！
有黃瀚把關，肯定能夠生產出符合流行趨勢的時裝，何愁不賺錢？
有豐厚的盈利，“新風服裝箱包廠”當然做得到收入不低于三水縣的平均工資水平，以后不知道有多少家離得近的女工爭著調進呢！
黃瀚和張芳芬都不是黑了心的，賺到錢自然舍得發放獎金、福利，職工的收入肯定遠高于集體廠子，那時會怎么樣？
恐怕得用趨之若鶩來形容！
黃哲遠做主翻建祖宅當然要做到一碗水端平，雖然四兄弟將要得到的房子都是一樣的，但是也存在點差別。
只要不傻，都知道靠東邊、西邊的房子除了南北通透的窗戶還可以開朝西、朝東的門窗，肯定更加敞亮。
靠西邊最好，那是巷道，靠東邊就差了，那邊是臭水溝、爛水塘、荒地，蒼蠅、蚊蟲太多。
因此黃哲遠采取了最公平、最簡單的法子“抓鬮”。
鴻運當頭的黃道舟抓到了最東邊的，也是黃瀚最滿意的，因為東邊沒有鄰居是空地、臭陰溝。
以后只要讓居委會派人來修一修把明溝改成暗溝，臭烘烘、臟兮兮的現狀就不存在了。
然居委會窮得很，哪有可能做該城建局管的事兒，況且黃瀚都不知道此時三水縣有沒有城建局？
原本軌跡，這臭陰溝一直存在到了九一年才被改造。
那是黃瀚家北邊的一條有一百來畝水面的池塘被填平，以前往池塘里排水的明渠都修成了暗溝。
然由于排水的池塘沒了，導致下到暴雨，黃瀚家包括幾十、上百家鄰居都是水漫金山，最慘時，家里的水位有接近二尺。
就是因為這個影響生活質量的問題，黃瀚才下定決心翻建樓房，抬高房子的地面。