黃瀚相當于是牽線人，當然要一手托兩家，爭取做到你好我好大家好。
萬萬不能把這件事辦砸影響了沈建華的政績，又花了一個小時好好的給錢國棟出謀劃策。
錢國棟是個場面人，有能力、有膽氣，想來他帶著人去廣東的廠子里學習也好偷師也罷，總不會空手而歸。
師傅領進門，修行在個人。
三水縣這一步跨得早，以沈建華為首的領導班子整體質量不錯，錢國棟這個具體辦事的人渴望做事，有上進心。
又有黃瀚這個具備上帝視角的幕后指點，把廠子辦起來盈利五到十年應該不成問題。
以后能不能做大做強成為生產小家電的明星企業，就得看看人才引進、技術革新是否得力。
三水縣不缺人才，每年都有太多人大學畢業，只要下定決心吸引人才、留住人才，再加上先行一步的工業底子，搞出個名牌產品也未必做不到。
“春蘭”這個在八十年代末九十年代初紅極一時的牌子就誕生在太州，最鄰近的三水縣有太多配套廠家。
想當年“春蘭”不亞于“美的”、“格力”，然“其興也勃焉其亡也忽焉”。
黃瀚曾經參加過黨校青年干部培訓班的培訓，當時的老師大講特講“春蘭”的崛起。
后來黃瀚又有機會聽課，老師講課的內容就變成了談“春蘭”的經驗教訓。
現在的黃瀚心里有了期待，三水縣此時就開始引進、吸收人才專心做小家電，比原本軌跡的“春蘭”起步還要早，保不準會誕生出一個家喻戶曉的品牌呢！
……
黃道舟在十月初調去液壓元件廠擔任副廠長，此時三水縣已經開始執行廠長經理負責制。
液壓元件廠的一把手申順昌五十多了，已經干了七八年廠長，是個技術型的干部，不擅長搞經營。
二把手吳世才是支書，老好人一個，沒什么能力也沒有人脈，每天喝茶看報紙過一天算一天。
黃道舟這個副廠長是三把手，到任的這一天是秦局長和幾個物資局頭頭們陪著來的。
宣布了任命后，黃道乾的神情無比復雜，他實在沒想到老三會成為了他的領導之一。
黃憲誠卻是興高采烈，三叔成為了副廠長，他的不少想法說不定就能夠得到支持呢！
新官上任的黃道舟很低調，他口袋里總是裝著兩包大前門香煙成天泡在車間里和職工們交流，休息時給大家散一圈煙。
幾天相處下來，不少職工接受了他，談話時已經不是那么戒備。
第一步深入群眾，黃道舟多看多聽不發表意見做得輕輕松松，第二步，了解具體情況，正在進行中。
相信用不了幾天，黃道舟就能初步了解到液壓元件廠的現狀。
“事竟成飯店”已經開了接近三個月，賺了四五千塊，完全可以把借款還清。
可是“請會”的錢必須按部就班，沒法提前還，黃道舟先把成勝利、黃道武、黃道涵和廠里的借款一共一千四百五十塊還清了。
辦這事兒時黃道舟沒有跟黃瀚商量。
黃瀚知道后沒說什么，他知道父母都是實在人，總認為欠別人的錢有心理負擔。