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            580 管理之道(1 / 2)

            “……我們還有很多進步空間。”

            陸一奇如是說。

            就連外行人都可以看得出來,昨天那場比賽的上半場,更多還是球員的失誤拖累了球隊的整體表現;但作為主教練,陸一奇卻不能這樣簡單地推卸責任。

            “都是某某球員的錯”,這句話著實太過簡單也太過容易,那些不應該出現的錯誤也就能夠輕而易舉被揭過,似乎只需要更換犯錯的球員就能夠解決問題了。

            但陸一奇知道,并不是這樣的。

            因為球員也都是普通人,球員也會犯錯,每個球員都可能犯錯——今天可能是進攻組,明天就可能是防守組,而教練卻不可能把所有錯誤都抹掉:

            有些錯誤是偶然,一笑而過就可以了;有些錯誤是必然,則必須從根源上修正;還有些錯誤則是可以避免的,那么就需要球員正視自己的錯誤。只有真正弄清楚錯誤的根源,并且尋找出解決辦法,才能不斷進步。

            這也是主教練的工作。

            伍德森微微愣了愣,陸一奇那輕描淡寫的話語背后,隱藏的卻是作為主教練的智慧,就連他都有些反應不過來——

            伍德森必須承認,對于年齡比自己還小三歲的陸一奇,他始終沒有正視陸一奇的能力:明知道陸一奇表現確實非常出色,卻還是有意無意地忽略這一點,他始終拒絕正視這一點,掩耳盜鈴地假裝什么都不知道。

            一直到這兩周時間,他的態度才慢慢發生轉變,因為沖突已經發生,他再也沒有辦法繼續當鴕鳥下去。

            “……但你怎么……”伍德森不知道應該如何回應,總覺得無論怎么回應都不太恰當,于是就轉移了話題,試圖開一個玩笑,“我還以為你在這里堵我呢。”這也算是解釋自己剛才的冒失舉動了,誰知道陸一奇是不是真的沒有察覺到?

            陸一奇收拾東西站立起來,展露出一個笑容,“我的確是在這里堵你的。”

            “……”伍德森的笑容有些僵硬,這不是他所期待的答案。

            陸一奇接著解釋到,“球場管理員過來詢問我,今天是不是要開啟訓練場,球隊安排了額外的訓練,我才知道你過來了。于是,我專程過來堵你,為了不打亂你的恢復訓練節奏,我就在門口等待著了。”

            伍德森笑不出來,干巴巴地輕咳了兩聲,“哈,哈。非常好笑。你欺騙到我了。”

            “查爾斯,我是認真的。”陸一奇卻沒有繼續開玩笑,滿臉真摯地說道,“怎么樣,你現在有時間嗎?我們可以談一談嗎?你喜歡在休息室?還是食堂?抑或者是我的辦公室?”

            此時伍德森才意識到,陸一奇是認真的,而且沒有給他拒絕的余地。

            但是……為什么呢?

            內心深處,伍德森并不想承認,他有些害怕與陸一奇正面對峙,這似乎是懦弱膽怯的表現;但現實就是,他并不愿意與陸一奇正面交談,腳步有些遲疑,似乎站在陸一奇面前,他就難免有些氣短。

            對此,伍德森這樣告訴自己:有誰喜歡與主教練談心的嗎?當然沒有!他又不是自己的至交好友也不是自己的心理醫生,他們為什么要談話?難道不是只有高中生女孩兒們才會聚集在一起談心嗎?

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