這是他們養成許久的習慣，每次開完會先咪一根，正應了那句古話：飯后一根煙，勝過做神仙。
“哎……你們說那美女是干什么的？這么霸氣，都不用站隊的？”孫宇首先展開了話題，他對這種八卦還挺關心的。
“孔蕓的徒弟，不過，依現在開會的情形來看，顯然不是來接替他位置的。”馬賡回道。
雖然他不抽煙，但也養成了散會之后與他們一起扎堆的習慣。
傳菜部目前就他和董明軒兩個人，董明軒是吃煙的，如果他此時直接開始進入工作狀態，豈不是吃虧吃大了。
同樣的工資，干的活卻要多，擱誰也不樂意啊！
“飛哥，你知道她是干什么的嘛？”
“我知道個錘子，我不是和你一樣上夜班嘛，又沒人和我交接，不過，我估計，起碼是主管起步。”
“嗯，我看像。”董明軒點頭贊同道。
“走了個頃勇，又空降一個管理層，難道就不能從員工里面升一個嘛？”孫宇一聽肖飛這樣說，有些不滿。
可見，他對空降管理層的意見到底有多大。
肖飛撇撇嘴，雙手一攤，也顯得很無奈。
這種事情又不是他能做主的，和他抱怨有個雞兒用。
“這小姑娘的管理理念還不錯，可以相處一下的。”許秋林突然開口道。
“還真是主管啊！”余龍華疑惑的望向了許秋林。
許秋林搖了搖頭，接著說道：“不是主管，是經理，昨天我和老李一起面試的，初步印象還行，比頃勇要會做人，讓她來接管，問題應該不大。”
經理、主管或是店長也僅僅是職務上不同，做的事情卻差不多，都是讓這家店合理的運營下去，區別僅僅在于工資待遇方面。
店長的工資高于經理，經理的工資又高于主管。
而這三種職務，只要有其一就可以了。
不得不說，這一點，李強算是一把好牌打的稀巴爛，明明可以用更少的錢做更多的事情，非要花更多的錢。而且還影響到了部分員工的情緒。
“怎么說？”夏竹華也是不解的問向了許秋林。
“管理理念和我的差不多，目前看來，做人也低調，應該會是一個好管理。”
“什么管理理念？”孫宇也發問道。
“什么管理理念，這個就不說了，反正不會差，日后你們慢慢體會吧，煙也抽完了，該工作了。”
有些時候，越解釋越麻煩。
許秋林不是一個八卦的人，所以才會將莊萍萍是經理的事情說了出來，也是為了避免他們亂猜。
老員工對于新員工的出現總是會有一些偏見，尤其是站在同一高度的新員工。
老人就是喜歡欺負新人。
這是許秋林不愿看到的，而莊萍萍也夠低調，居然沒在第一時間去宣布自己的身份，再一次讓她的形象在許秋林眼中加了分。
暴出這個消息雖不知好壞，但起碼不會讓其被當成一個新員工欺負。
畢竟也是經理，供別人使喚來使喚去，想想都覺得可悲。
但別人都知道她是經理時，不說對她能有多尊重，但起碼身為老人的他們至少懂得收斂一些。
怎么說經理都是他們的頂頭上司，他們得罪了未必有什么好果子吃，這也是許秋林不愿看到的結局。
他真的更喜歡和平相處的管理模式。
孫宇在他眼中不過是個喜歡發脾氣的小孩子，有些東西說了他也未必會懂，還不如不說。
眾人見他離去，手中的煙頭也盡數燃凈，談論的八卦也被告知實情，自覺無趣，也紛紛起身回到了各自的工作崗位。
很快，莊萍萍是經理的消息在孫宇的刻意宣傳下人盡皆知。
不過，并沒有起到他想象中的效果，似乎別人對她是不是經理并沒有太大的不滿。
這讓他有些想不通，頃勇是空降的管理層，讓很多人不爽，為何換成了一個女人，差距這么大呢？
也不怪他在許秋林眼中是個小孩。
他自己不爽莊萍萍空降，就想連同其他員工和他站在同一戰線，卻從來沒有想過莊萍萍和頃勇的不同之處。
她才剛來，并沒有觸碰其他員工的利益，為何要和她對著干給自己找麻煩呢？