“他們想帶人過來，完全沒問題。但是，前提是，他們帶過來的人是要能做事的！如果不能做事，那就給我有多遠滾多遠！我是開公司的，不是開慈善機構的！”
“咱們公司缺人歸缺人，但是也不是什么人都要的！你是我們的人事經理，一定要有腔調。哪怕是咱們挖他們，咱們也必須是強勢的一面。”
“另外，我可以準確的告訴你，天輪地產完了！并且，他們這些天輪地產的員工，在申城同行業是不會有任何一家公司愿意招收他們的。”
應昊倒不是在說大話，天輪地產世紀豪庭那塊地出了那么大的問題，最受影響的，便是天輪地產工程部的那些人。
不管他們到底知不知情，外面人都會覺得他們是知情的。
畢竟開發商開發的樓盤，就歸工程部管。
工程部的人，肯定是要背鍋的，只不過這口鍋是大是小而已
。
無論鍋的大小，其他不說不會收他們。就算是收，估計也不會開多高的工資。
用一句話來概括，就是這群人身上都是有污點的。
天輪地產那些人，現在還這么樂觀的提這個要求那個要求，是因為新聞到現在還沒曝光出來到底是發生了什么事。
真的等到新聞將世紀豪庭的事情曝光出來，那么天輪地產工程部的人，都得求著別的同行業公司收下他們。
應昊跟鄧紫說這些，便是覺得鄧紫的心態出了問題。
應昊也能理解鄧紫，剛剛畢業的小姑娘，就做上了一家總資產三億多的公司的人事經理。并且公司部門還不完善，處于極度缺人當中。
她身上所背負的壓力，絕對是很大的。以至于讓她為了招到合適的人，完全放下了自己的身段。
應昊提醒鄧紫，便是要讓鄧紫知道。
不管榮耀地產有多缺人，他們都是主動方。
來上班的并不是大爺，公司才是大爺。
鄧紫聽到應昊這么幾段話后，點了點頭：“好的，我知道了。”
“另外，天輪地產進來的所有人，試用期按照最低標準定級。過了試用期，再根據試用期表現重新定級。他們愿意來就來，不愿意來就算了。”應昊接著說道。
雖然應昊很想將天輪地產這批人都吃下來，但是應昊心里很清楚，這些人里面，絕對是有害群之馬的。
應昊不相信，這些人里面，會全是不知道世紀豪庭那塊地有問題的。
起碼在應昊心里，能在世紀豪庭工程部工作一年半以上的，絕對都或多或少的知道點世紀豪庭有問題。
定最低標準，應昊便是為了觀察他們。
應昊招人的要求是能者上，庸者下。但是，在這之前，還有一個最重要的標準，那就是品質。
品質不好，才能再好，應昊也不想要。
沒有才能，但是只要肯腳踏實地的干下去，也一樣不會做的差。