蘇子放突然覺得，像楊瓊這么優秀的兼職人員應該要加工資才是。
看來等自己老媽回來也要是時候提一下人才培養計劃的事情了。
畢竟自己有系統在身，食不語不可能一輩子都只像是這么小的店鋪，早晚也會成為制霸米其林榜單的存在。
配套的服務和人員管理一定要做好。
“對了，因為后廚剩余食材量不多，我剛才在我們的群里說今日午市提早結束，應該沒有問題吧？”
“我們的群？”蘇子放抓住了一個新的知識點。
“對啊，上次做的方案里面有，我和曉曼從原有的美食小分隊里拉來了第一批種子用戶，又做了公眾號搶先排隊功能和群內隨機發放菜品的活動，現在已經有三百多人了。”
楊瓊把手機拿給蘇子放，屏幕上顯示著食不語食客1群（327）。
正在刷屏的信息是一句隊形臺詞：“求翻牌！”
往上翻了十幾屏幕，終于看到楊瓊發的話。
“各位親，食不語今日隨機掉落前樓外樓大廚一枚，因為人氣太火，午市提前休市，還沒有趕來點菜的親們可以考慮更改午餐地點啦~”
“為表示歉意，本群會放出一個優先預約名額，可預約隨機掉落料理：大煮干絲、文思豆腐、三套鴨、蟹粉獅子頭。”
“翻牌？”蘇子放不解地看向楊瓊。
“發紅包咯，手氣最佳的就是搶到牌子了，沒搶到的也有紅包，就不會說什么了。”楊瓊嫻熟地拿起手機，在群內發了一個100元的紅包。
“話說這紅包的錢？”
“走店內公款啊，陳姨特批了的。”楊瓊戳了幾下屏幕，點開一個轉帳截圖“陳一個小仙女向你轉賬1000元。”
“那我怎么不在群里？”
“陳姨說食客嘴挑，話多，你作為老板萬一在群內和人起了爭執很影響店鋪形象，就不讓我們拉你。”
“這些也是方案中寫的么？”蘇子放努力地回想著楊瓊做的那份四十多頁的PPT，腦仁有些發疼。
“寫了一部分，后面的是我們在實際中摸索出來的。”
談起自己的工作，楊瓊又恢復了十二分的熱情，開始細心給蘇子放講解起接下來她計劃用隨機掉落增長人氣，再開通外賣刷城市榜單來達成業績增長的計劃。
期間還詳細描述了各人的分工。
比如薛意，最好是趁著掉落時間還未結束，多做一些限定菜品。
陳樗懿則是主管錢糧招聘，為食不語補充新的血液。
蘇子放和趙曉曼負責學習和制作常規菜品，同時準備參與一些廚師類活動，為食不語刷臉。
……
看著詳盡的安排，蘇子放猛然有一種錯覺。
作為廚師，廚藝比不過薛意就算了，可能連認真起來的趙曉曼都比不過，完敗。
作為老板，對食不語的了解僅限于基本數值，卻沒有完整的發展規劃，在這一點上，陳樗懿和楊瓊比他厲害太多。
自己仿佛是一條酸菜魚。
又酸又菜又多余。
停了幾秒，蘇子放低頭長嘆道：“做廚師，真的好難！”