一個就是基本薪資，像我的話，一個月的基礎薪資在1萬左右。”
06年的時候，能拿到月薪一萬已經稱得上是高薪階層了。
只不過比起球員、教練和球隊經理來說要差上一大截。
“然后是提成，”張亮吃完漏勺里的最后一塊牛肉，繼續拿起下一盤涮了起來，“我們的提成取決于發掘的球員薪水和估價差。
比如說，我們發掘了幾個有潛力的少年球員，經過球隊試訓之后，教練覺得他們資質不錯，在最后簽訂合同的時候，我們能一次性拿到他們薪資定價的10%。
如果一個球員的年薪是100萬，那么我們就能一次性拿到10萬塊。
這是對于未被發掘的未跟任何俱樂部簽約的新人而言。
如果是已經簽約的俱樂部球員，我們需要做的是提供一份詳細的觀察報告給到教練和經理，并且對他們的身價薪資進行評估。
如果最后能簽約成功的話，我們也一樣能拿到一份酬金，但是這份酬金就完全看俱樂部經理了。”
“這樣啊……”伊誠點點頭，一邊吃著火鍋一邊思考著。
過了一會兒，他放下筷子，抬起杯子來喝了一口可樂。
“如果，我是說如果……”伊誠說，“我能幫你提供有價值的球員，那么你能把簽約后得到的獎金分我一些嗎？”
“咳咳……”
張亮被啤酒嗆到了。
他緩了緩，笑了起來。
“原來你在打這個主意呢？”張亮笑道，“不是不行，但是我怕是用不著你，你想想看，全國那么多學校，每年的棒球比賽那么多，有資質的基本都被挖掘了。
我手上就有一份500多所學校高一到高三的球員名單。
只是需要去考察是個體力活而已。”
“那如果，”伊誠目光灼灼地看著張亮，“我是說如果我能提供在你們名單之外非常有潛質的球員呢？”
“哈哈哈，不可能的……”張亮笑著擺擺手，“如果真有天賦，又沒打棒球的少年，你也沒法發現他的天賦。”
“如果真有這樣的，”伊誠依舊執著地問他，“那么你愿意把獎金分我一些嗎？”
張亮微微一愣，被這個家伙的執著勁嚇了一跳。
過了一會兒，他才笑著說，“可以啊，如果真的有這樣的球員的話，你能幫我提供信息，我當然得給你支付跑腿費。”
“好。”
伊誠點點頭。
……
伊誠敢這么說，也并非沒有把握。
一方面，他在20年可以查詢那些有潛力的球員名字，其中肯定有在大學時代甚至更晚才開始打棒球的。
另外一方面，他新獲得的那個【球員管理系統】，提供的球員商城里面有一個叫做【鑒定卡】的道具。
每張鑒定卡只需要1點未來點。
鑒定卡可以用來鑒定球員資質，他可以通過這個利器來考察那些有潛力的但還沒打過棒球的球員。
最后還有一種方式——
就是買一些低級的球靈裝備到從沒打過棒球的少年身上。
哪怕他們只用的D級球靈，但是至少在表現出來的時候也會被人認為天賦過人——
試想一下，一個從來沒摸過棒球的人，一上手就能快速熟練，做到D級球靈的效果，這不是天才是什么。
唯一的不足之處就是，上限不夠高，提升到一定程度之后肯定會被人看出來。
……