還真跟鄭撼認識！
李春用胳膊肘捅了捅鄭撼，眼睛亂擠。
其他教練也紛紛回頭看過來。
這小子，不老實啊，明明是認識的，來的時候居然說完全不知道情況？
連劉昌明也是一愣，什么情況？他兩認識？
一些陰謀論的東西，浮現在老劉的心頭。
該不會是……該不會是……難道……巴拉巴拉
“恩，我沒想到白老師會到我們店來。”鄭撼開口了，說：“我上次去考資格證，白老師就是考官之一，有一面之緣。”
白彤彤微微點頭：“雖然只有一面之緣，但是我對鄭教練的印象還是比較深刻的，當時我能感覺到，另外兩個考官和鄭教練，都覺得我在故意刁難，是這樣吧？”
這段故事，在場的教練大多不知情。
白彤彤說：“當時我作為考官，看到那些考試的考生幾乎沒有任何像樣的回答，有一些甚至還是錯的，卻能輕松的通過考試，我已經十分的憤怒和不解，所以輪到鄭教練來考試的時候，我特意多問了一些問題。鄭教練回答的非常好。”
鄭撼這才明白過來，這個女教練并不是跟自己有仇，而是之前憋得一肚子氣，正好讓自己趕上了。
她對于教練資格證的理解，可能有所偏差，這個證只能證明有基本的職業知識，可以上崗，但并不意味著技術就一定好。
就跟教師證是一個道理，有證的老師里，有的水平高，有的水平差到夸張，所以才會有幾級教師這樣的等級劃分，其他行業，包括健身教練也是一樣，證只是個上崗硬性要求，個人的水平，還是有行業內的公認標準。
比如，天神的三個層次的教練劃分，在健身行業內，就有一定的認可度，天神出去的金牌教練，如果不是因為何天凌那樣的劣跡離職，大部分都可以輕松在其他健身公司找到一份起薪比較高的職位；
授課時間也是重要的衡量標準。
臺上，白彤彤繼續說：“我很欣慰，行業內有鄭教練這樣專業的教練，但是，也存在一些濫竽充數的人，未來，我計劃按照美國健身房的標準，對我們健身房進行嚴格管理……”
今天這個會議，臺下‘嗡’一下的次數，比以前任何一次都要多。
果然嘛，戲肉來了，嚴格管理開始了。
以前老劉在的時候，也嚴格，但更多的，是業績上的嚴格，即便業績不能完成，畢竟還是有點講人情的。
人情社會嘛，又是個小小的私營企業，還不是老劉自己的，要真是板起臉不講情面，來國際化大企業那一套，真不一定管用，說不定還壞事。
眼前這個小妞，一看就是滿腦門子洋玩意洋思想。
有幾個老資格教練不是很怵她，直接就有人開口了。
“白總監，國內國外情況不一樣，國外行得通的，國內不一定就行，你照搬國外的那一套，不一定就好使吧？”
“就是嘛，歐美多少人健身，我們國家多少人健身？歐美的白領，幾乎人人都有健身的習慣，我們呢？一推銷健身，人家就把你當騙子看。”有個對國外一知半解的教練說。
“我們以后的考核，還以不以業績為標準？”戚風問了一句最關鍵的話。
白彤彤微微皺眉，等下面議論了一段時間，漸漸安靜下來之后，才說：“當然要繼續以業績為標準，但是除此之外，教練個人的訓練成果、學員的反饋意見等等，要加入許多新的標準。”