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            第39章 改革(二)(2 / 2)

            顧志遠問道,“公司管理人員在哪吃飯?”

            管理部部長搶話道,“顧志遠,我們今天談的是職工食堂,管理人員在哪吃飯你管得著嗎?你什么身份?”

            顧志遠跟胡顯明的關系,在場的人中只有陶嫣然和周天利知道,其他人并不知情。

            陶嫣然低頭和周天利嘀咕了幾句,然后說道,“顧志遠,管理人員和普通職工一樣,一旦食堂取消了,那就自己想辦法,絕不區別對待”。

            原本他們的計劃是取消職工食堂,留下小餐廳,專供管理人員吃飯,經顧志遠這么一攪和,只能臨時改變計劃。

            所謂投鼠忌器,周天利和陶嫣然還是顧忌胡顯明跟顧志遠的關系。

            話說到這份上,周、陶二人以為顧志遠會見好就收,同意取消食堂的決定。

            未曾想顧志遠說話的重點在后面。

            顧志遠又說,“為公司開源節流的事情我們理解,但希望公司也能為職工著想,我建議取消食堂節約的成本能用在職工身上,所謂取之于民,用之于民”。

            管理部部長惱了,斥道,“顧志遠,你以為你是誰,別得寸進尺,五塊錢餐補還不夠啊!”

            陶嫣然冷眼看了看管理部部長,接話道,“顧志遠,你想法挺多啊,照你看,怎么個取之于民,用之于民法?”

            顧志遠聲音洪亮,“取消食堂之后,給全體職工交納住房公積金!”

            一石激起千層浪。

            對面的管理層交頭接耳,這邊的職工代表也是議論紛紛。

            在員工福利方面,云峰建材走的是中間路線,該交的保險都交了,不是強制性的公積金并未給職工交,比部分私人企業好點,又比部分大企業差點,所謂比上不足、比下有余,公積金的事前面職工提過多次,均被曹旺達否決掉了。

            這次顧志遠提出來,正中職工下懷,又給管理層提了一道難題。

            周天利和幾個管理人員商議一番,不敢擅作主張,說要上報集團公司。

            有顧志遠從中作梗,周天利好不容易提出的開源節流計劃只能暫緩。

            散會后,周天利讓秘書把顧志遠叫到總經理辦公室。

            陶嫣然也在里面坐著,一臉慍色。

            關上門,周天利黑著臉說,“顧志遠,我們打開天窗說亮話,你是我姑父的侄子,怎么盡跟公司對著干?”

            顧志遠一攤手,“沒啊,我在家休婚假,有職工打電話向我求救,我就來了!”

            陶嫣然不高興地說,“你為了公司的業務東跑西跑,拿下山晴的訂單吃了不少苦,可一轉眼,你屁股又坐歪了”。

            說完,陶嫣然的臉轉紅了。

            一個平日里冷冰冰的陶嫣然突然說出屁股二字,連顧志遠也覺得特別好笑。

            顧志遠忍住想笑的沖動,說道,“陶部長說得對,但屁股決定腦袋,我現在就是一個普通銷售員,肯定站在職工的角度想問題,為職工爭取利益,難道不對嗎?”

            周天利冷笑一聲,“我看你是狐貍尾巴露出來了,意思是坐在我這個位置你就為公司爭取利益了?”

            “可別”,顧志遠直擺手,“周總你可別誤會,當初胡總讓我做這個位置,我當面拒絕了”。

            周天利臉更黑了,合計你不要的才給了我?

            他壓住火,揮揮手,“你走吧,你說的事只要胡總同意我沒意見,你有本事去說服你四叔吧!”

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