“見一面？”
費城某家咖啡廳內，握著手機的陸舟，聽到伍爾夫的話后微微愣了下。
伍爾夫一臉無奈：“是的，我幫您將價格壓到了一千萬美元，對方也同意了我的報價。但他表示無法將自己團隊的未來托付給一個連面都沒見過的老板，堅持要求在簽訂合同之前和您見一面。要不……我安排他過來一趟？”
說實話，對于那家伙的理由，伍爾夫除了翻白眼之外沒有別的想法。
別扯什么團隊的未來了，沒有經費的研究團隊是不存在未來的。只怕他那團隊里的研究員，巴不得換一個老板，先把欠了兩個月的工資給他們補上。
陸舟思索了片刻，說道：“不用了，還是我過去一趟吧。正好我也得看看那邊的設備究竟怎么樣。”
伍爾夫笑著說道：“OK，如果您愿意親自來一趟自然是最好。”
實驗設備的事情容不得半點馬虎，為了保險起見，陸舟還是決定親自過去看看。
相對于研究人員本身來說，設備才是他真正需要的。
在硅谷這種高科技人才密集的地方，十萬美元的年薪雇一個做碳納米材料、有機合成方向的博士綽綽有余，再請幾個實驗室助理、實習生打下手，一支研究團隊就算是拉出來了，頂多是用的熟不熟練，順不順手的問題。
然而設備就不一樣了，動輒便是上百萬乃至上千萬的投入。
別的不說，稍微好一點的SEM掃描電鏡，就得上百萬美元。再比如制備碳納米管的CVD真空管式爐，以及制備富勒烯材料常用的真空電弧室等等，全套儀器配下來，2000萬美元頂多算是勉強夠用。
出于節省成本考慮，向儀器廠商定購新的儀器，絕對沒有收購一家現成的研究所劃算。
并不需要花費特別昂貴的代價，他就能得到一批物美價廉的二手設備，相比起其他研究機構淘汰下來或者來路不明的二手設備，這些設備無疑可靠的多。
不只是如此，他還能得到一批無需員工培訓就能直接上崗的“熟練工”。
將事情交代下去之后，陸舟便掛了電話，緊接著看向了坐在對面的米希爾·帕西教授，略帶歉意地笑了笑。
“抱歉，工作上的電話，讓你久等了。”
“沒關系，對于您這樣的杰出學者而言，時間是很寶貴的東西。”米歇爾·帕西面露微笑，毫不吝嗇自己的恭維，接著說道，“我可以開始了嗎？”
陸舟欣然點頭：“當然。”
不得不承認，賓夕法尼亞大學確實無愧于世界商界精英的孵化基地，這里無論是學生還是教授都相當有水平。
隨著她的一番講解，陸舟對星空科技北美分公司的組織結構，已經有了一個大體上的框架。
包括公司各部門職能，哪個崗位需要哪些類型的人才，員工薪酬體系等等需要他去思考的東西，她都已經替他考慮到了。
說實話，如果她有去企業就職的想法，相信以她的能力，任何管理崗位都不在話下。
當然，干這種拿固定薪酬的工作，肯定沒有當教授舒服。
尤其是這種擁有工商管理和國際貿易雙博士學位的教授，收入可不僅僅是領著賓夕法尼亞大學教職的薪水，隨便給哪個企業當個顧問、或者幫企業搞個培訓，那都是按小時收費的。
平時帶帶學生，偶爾發**文，刷刷存在感，碰上一些大案子，自己的學生還能充當免費勞動力，這樣的生活絕對比在辦公室里，過著朝九晚五的生活愜意。
“……基本情況就是這樣了，考慮到您的公司主要做知識產權這一塊，我建議您在全球幾個主要市場設置一個辦事處，對這些市場的專利使用情況進行監督。另外，如果預算足夠的話，我建議您雇傭專業的律師，組建一支10-20人的法律團隊，專門負責受理知識產權侵權案件。”