唐浩澤知道人臉識別技術在未來的應用確實非常廣泛，甚至不用五年。現在在很多方面都已經開始應用。甚至成為國家建立身份認證的關鍵要素。
這一條，唐浩澤也不會有什么疑問。
他在這份報告中，還看到關于IT就業人員在職能方面的變的預測。
“未來五年內，IT技術專家的招聘人數將出現5%以上的降幅。至少會有一半的企業將重新確認IT主管的職位簡介和工作描述。20%的IT組織則將聘請多面手來擴大數字業務。屆時，IT技術專家的員工人數將降至2016年75%的水平。
“而至少一半的IT人員將負責多個角色，大部分將與業務掛鉤，而不僅僅與技術相關。”
雖然在報告中，這一條有很大篇幅的論據。但這個結論有很大的不確定性。唐浩澤認為可以視行業發展的需要去做調整。不過，他還是傾向于參考這個結論提前做好一定的準備。
正確使用人才，是企業發展關鍵因素。如果這份報告的預測是正確的，而圈子網卻枉顧這個建議，那就是自找死路。
而在報告中，也提到了AI技術未來在IT企業中的地位：“五年內，與AI相關的就業需求將持續增長，到十年內相關工作將可以提供200萬的新增就業崗位。估計在三年內，全球IT服務業將新增10萬個就業機會，其中大部分將與AI技術有關，并會因此消除現有的8萬個就業崗位。預計在五年后，AI增長將產生2.9萬億美元的商業價值，成為IT行業一個關鍵并且發展最迅速業務方向之一。”
但是報告對AI在未來的應用也提出了警告，并且提出了預防措施。
“AI在扭曲數據、創建虛假信息方面，與在創建新信息方面一樣同樣有效。隨著AI和機器學習的發展，AI在圖像內容的分類速度和精確度上都已趕超人類。假消息有可能被利用于推動全球金融市場的金融詐騙。以目前的研究方向和投資，五年內將沒有一家大型互聯網公司能完全解決這一問題。另外，由AI驅動而創造的虛假內容將超過人類對AI的檢測能力，極容易引發科技信任危機。致使AI技術受到社會質疑。
“如果圈子網集團能在這方面提前取得突破，將可以在行業內處于領先地位。”
最后，報告還提議加大對“物聯網”技術和產品的開發，特別基于移動端平臺的技術和產品。認為未來將會有“95%的電子產品設計將應用‘物聯網’技術，而且可以通過移動端激活。”并認為“物聯網”將會是未來IT行業另外一個關鍵方向。
整份報告唐浩澤看得非常仔細，一邊看一邊思考，直到十一點多才真正看完。
看完之后，他覺得這次調研至少有80%值得參考。而報告中提出的未來趨勢，圈子網必須做好調整的準備。
而整個調研報告涉及到人員職能、研發方向、業務方向和管理趨勢等等方面。可謂涉及的整個企業的方方面面。
唐浩澤認為其它東西都不是太大的問題，那些都是有基礎的，只要運作得當，調整應該會比較順利。圈子網還有時間。