任何一個企業想要做大做強，都必須投入很多。資金和精力，都是必不可少。
而唐浩澤經過這次考察，心里已經決定將柴達木基地模式繼續做大。
這種模式在很多方面都有弊端，比如資本回收慢——需要不斷投入，還要負責綠化——但如果做好。這家公司做的農業只是一整條產業鏈中最基礎的一環。他可以依托這個基礎發展出一條龐大的產業鏈。以后的收益不可估量。
而且，柴達木基地的盈利能力已經相當讓人滿意。他沒有理由的不做大。
在基地參觀了兩天，又聽取了基地高層職員的回報，唐浩澤大體了解了基地的情況。然后就打道回府了。
回到滬市后，他也沒馬上去找鄧小權。
他心里對柴達木基地模式雖然心里已經有了一個底。但他這是要合作，雖然恒遠有他的一部分。但在談合作之前還是得拿出一份能讓恒遠集團其他董事同意的合作方案來。
恒遠農業科技集團是上市公司，為了成功上市，集團在上市前進行了一次戰略性融資。如今二級市場上流通的的股票大概只占所有股票的35%。而公司的三名創始人手中一共擁有大的36%的股票。剩余的股票被七名其它股東拿著。
唐浩澤可以確定說服鄧小權和王維，但如果其他幾位董事不同意，合作方案就過不了恒遠董事會。
恒遠集團董事會一共十名持股董事，三名獨立董事。也就是說，他們必須還要另外說服四個董事會成員才能有可能達成恒遠和天方農業的深度合作。
于是他簡單做了一個方案的框架，然后將框架稍稍充實一下內容。做好了方案之后，選了一個三個人都有空的時間將人約到一起談談。
這天是周日，鄧小權和王維先后來到天方一號廣場。唐浩澤帶領著他們到小會客室坐。
喝了兩壺功夫茶后，王維笑著說：“你不會就只是請我們來喝茶的吧！”
唐浩澤也笑著說：“怎么，你忙得連喝茶時間都沒了？”
“就算忙也是瞎忙！”維佳機電這兩年的營業額停滯不前了。“各行各業都不景氣，我們做重工的，當然也拿不到訂單。”王維也在考慮維佳機電的出路。
唐浩澤也沒廢話。他拿出兩份文件，分別交給他們：“這是我想到的一個合作方案，是關于天方農業和恒遠集團之間的。”
“合作框架？”王維看到文件的標題就笑了。“現在的天方農業和恒遠不是合作得挺好的？技術基本互通。”
鄧小權卻是仔細看著文件。檔他看到文件中描述的兩家企業競爭可能引發的后果時，心里很是認同。