幾十分鐘后，大家不斷進行討論，詢問。
最終規則初稿通過審核，明天開始正式實踐施行。
會議持續了一整天，探討許多問題。
有關市場，市面上的所謂的AI技術，數百個項目進行，以及更多較大項目方向。
事物非常多！
將近十萬的企業，管理起來實在是夠令人頭疼的。
陳星海即便能力出眾，可畢竟年輕，從小理論基礎扎實，衣食無憂根本沒有實踐過成長起來。
老實說，相比于老樂、龍云他們。當前階段，仍然有不少差距。
好在，啟天科技全是年輕人，兄弟們家庭背景雖然復雜，可是不會在工作中有牽扯。
加上辛啟天的幫襯，公司整體事物，依然井井有條。
只是，這倒讓辛啟天幻想中的甩手掌柜，沒法舒服當成！
公司大小事務，稍微要關心。賺這么多錢，要想辦法投資花出去。
成千上萬項目，有的資源要求比較多。
雖然權利下方，但是事業群一些部門兄弟們，有時候依然吃不準，會讓戰略委員會來討論。
在這里，辛啟天又得關注一下。
最早，辛啟天幻想的，自己做個甩手掌柜，整天埋頭研究各種高新科技，芯片，新能源等等。滿足最高精神追求。
可惜，理論和現實，差距很大。
既然，他想要獨立自主，去做各種研究，不受束縛。
與此同時，那就得為這個目標，來付出一些其他的努力。
這世界上，光享受權利，不承擔責任。要是一個普通啃老族，那沒問題。
但換成辛啟天現在的身份，要是任性過頭，總有一天，雞飛蛋打沒了啟天體系，終將轟然倒塌。
公司數萬個項目，批示討論正式組建同時。
辛啟天還有把精力，投放在港口、船舶AI集成制造上面。
此外，機器思想股東結構變化，也得辛啟天操心！
船工、紅風、關西重工、石化、電網隨便一個企業拿出來，辛啟天都不能怠慢。
人家知道機器思想背后是辛啟天，總不能他真的躲著一點不見面吧。
那些集團董事長親自約見辛啟天，他只好抽空，禮貌一下。
不至于卑躬屈膝，該有的人情世故，還是得做到位的。
仍然是那句話，人家把你當人，你也得把別人當人。
這世界上，每個人都只想自己隨便放火，不想別人點燈。這不現實。
換位思考，要是辛啟天找船工談大項目，人家找個手下，跟他整天談判，他心里肯定也覺得不爽！
忙碌中，經過數月談判，翻過年一月份。最終機器思想股東結構，才完全搞定！
不是機器思想動作太慢，而是船工這種企業，實在是內部太過于復雜。
他們投資機器思想，辛啟天自然不是光要錢，還要他們大力各種支持。
比如，合作開發重大工業制造，比方說火箭之類的工業生產設計軟件。
這要詳細討論清楚，所有權，銷售權，利潤分配方案。還有牽扯到保密這塊，要考慮的太多了。