一開始的訓練賽，約納斯還會被進一些低難度的球，但是一周以后，這變成了不可能。
一周以后，約納斯主要就是在練習與后衛們的配合了。
門將和后衛的配合默契，是約納斯最欠缺的，因為他平時踢球最少。
作為一個門將，他要知道每一個球員的特點，知道他們長處和短處，還要跟他們在球場上形成化學反應。
相互之間的信任，在球場上非常重要，但是約納斯作為最后一道防線，不僅要給予他們信任，還要為他們補救。
這種默契是沒有捷徑可走的，必須要長時間的配合才能形成信任。
足球場上的變化是瞬息萬變，但是歸根結底，是不讓對方把球踢進去。
所以戰術，在防御方面也非常重要。
約納斯與后衛越熟悉，防御也就越嚴密，這種進步后來也是越來越明顯。
五月二十三日，經過半個月的適應性訓練，瑞士球員基本適應了在炎熱天氣下的比賽。
為了適應比賽時間，他們每天中午和下午最熱的時候，都進行戰術訓練賽。
約納斯每天也把跟米基羅斯電話的時間，放在了傍晚。
這一天，他們將會返回瑞士，在家里休整兩天，然后就前往墨西哥。
提前一周去，也為了適應時差，否則兩地相差八個小時，直接過去比賽，根本不可能發揮最佳狀態。
返回瑞士這一天是周五，諾伊爾和海倫他們也周末回家，有小女友作陪，約納斯度過了一個美好的周末。
雖然休息兩天，但是約納斯連公司都沒有去，這半個月不用動腦子，只用出力氣，真的讓他大腦都有點銹住了。
他不想破壞這種狀態，就是要保持這種狀態，才能發揮更好的競技狀態。
他只是在家里款待了烏爾蘇拉和盧茨兩人，但是也沒有談工作，只是閑聊了一番。
盧茨原本對霍夫曼投行的混亂狀態提了多次建議，但是約納斯讓烏爾蘇拉帶他見了一次施瓦奇之后，他就什么也沒有說了。
因為整個霍夫曼投行的人都知道，到了八月，才是霍夫曼投行大行動的時候。
整個公司的架構和管理，將會有翻天覆地的變化。
約納斯其實也知道最近一段時間，公司有些人心不定。
但不是有人以權謀私，離心背德，而是為了公司改組之后的職位。
以前的時候，霍夫曼投行是主體，幾乎所有公司的股權和架構都在這里面，其他公司連完整的架構都沒有，更別說職位了。
但是，如今最少要成立好幾家公司，沒一家公司，都會配備相應的管理職位。
一步慢就會步步慢，何況，以后像現在這樣能一步登天的機會不可能有了。
現在占一個好位置，今后一輩子可以說就不用愁了。
所以現在的這種混亂，并不完全是壞事。