倒是坊間流傳‘圣光’的周總神通廣大不好惹，這更加堅定了渡邊深入調查的決心——一定要查出真相。
可真要查，渡邊就發現這事還挺麻煩。
如今外國人在國內是不能隨便亂跑的，必須向有關部門申報。去什么地方，住什么賓館，走什么路線，干什么事，都需要報備。
但渡邊并非沒有機會。
因為周青峰的大舉投資，天陽市弄到了超過三億港幣的外匯。雖然這筆錢要上繳，但市里還是討價還價要求花外匯進口些設備。
比如市印刷廠想再要一套彩印生產線——印‘環保’漫畫實在讓人難為情，但周青峰給的太多了。
‘環保文娛’成了很有發展潛力的朝陽產業，市里決定重點扶持發展。對外宣傳要文化興市，但實際上大家都知道是‘環保’興市。
彩印生產線較為復雜，不像機床搬來一臺就能單獨工作。其重量也不小，周青峰的運輸配額有限，也就沒想著從電商位面弄一套。
市里也沒過多考察，之前賣的是日本貨，這次干脆買同款進口就好。
代理這套彩印設備的是hk公司。周青峰正在對天陽的制造業進行升級，他不但需要技術人員和先進設備，還需要更優秀的管理人員。
管理是國內的一個重大缺陷。
沿海地區的經濟發展好，很大一個原因就是外商在帶來資金和技術的同時還帶來了現代化的管理。
這里又要提‘富士康’。很多人覺著這是一家壓榨職工的血汗工廠，但‘富士康’在提升生產效率方面確實做到非常棒。
周青峰在國內還能找到不少技術很厲害的牛人。但在管理工廠，改造企業方面，他還真找不到人才。
這個時期國內的商業大佬都是請國外的高級管理者來講座的。比如請通用的傳奇CEO杰克.韋爾奇，出場費高達一百萬美元。
韋爾奇的大招就是裁員，精簡組織架構，出售非核心業務，重視研發。不過當年的中國太落后，他回美國后評論國內企業家像是‘在演戲’。
周青峰也苦于手下沒有合格的管理者，光拿厚厚的ISO標準卻沒人能靈活運用。他向hk的商業代理提要求，幫他找出色的管理人員。
這個要求被渡邊獲悉。他立馬毛遂自薦，要求前來天陽擔任品質管控工程師。因為他曾經在三菱重工干了二十多年，對企業管理非常熟悉。
德國人卡爾則是職業教育專家，他原本的工作就是培養技術工人。
至于安德森.秦，這個黃皮白心的家伙成了外媒記者，申天陽進行采訪。
一切準備就緒，于是這哥叁一起乘機出現在天陽。
因為是外賓，市里為表重視還特意派人來迎接。渡邊雖然很客氣，卻表示自己根本不累，“我想要盡快的工作，把自己的能力釋放出來。
我會盡快讓貴國的工人明白，一家現代化的企業是如何運作的。請讓我去工廠吧。”
渡邊說完便是九十度鞠躬，把外事辦的同志嚇一大跳，也跟著鞠躬。雙方你一下，我一下，鞠到最后都覺著腰受不了
情況通報到周青峰，周大爺只一句話：“是騾子是馬，拉出來溜溜。市電池廠那邊正在重組，讓那位渡邊先生去吧。
德國佬卡爾去技校，我迫切需要一批有專業能力的技術工人。至于那個啥安德森，這家伙可不是我請來的，讓他自費。”