周青峰什么都想搞，但什么都搞不來。
鄭教授就罵他是抓不住重點，一針見血的指出，“小周，你如果真想做一番事業，就應該搞一個能帶動全局的大項目。”
什么是大項目？
‘星球大戰’一樣的大項目，能帶動整個工業體系更新換代向上提升的大項目。但設計這樣一個大項目必須考慮現實狀況，不是拍腦袋就能決定的。
跟顧問團的老同志們聊了半天，大家都夸‘周青峰是年輕人有干勁，資本雄厚，未來更是不可限量’，但是......
就天陽冶院乃至整個天陽市，哪怕所有的技術人員湊一堆，也撐不起周青峰的野心。
這不是針對‘圣光機械’內哪一位，而是天陽作為一個沒啥工業能力的小城，是真的沒有優秀人才。
哪怕有，也都去大城市謀職了。天陽根本留不住人。哪怕留住一個兩個，也得不到鍛煉的機會，時間長就廢了。
像林婉這種本應該進部委乃至出國，現在卻留在天陽得到發展的屬于例外中的例外。
‘圣光’想要發展，先得有人。靠一幫六七十的老顧問是不行的，靠二十來歲的愣頭青也是不行的。
‘圣光’缺三十到五十歲左右，年富力強的中堅力量。但這種人才不比一幫沒人要的老頭子，他們到哪里都吃香，各家單位肯定不放手。
比如之前蕭金浪在火車上碰見的老工程師，擅長模具精鑄。這是一種重要生產工藝，比如發動機外殼就需要精鑄。
那位老工程師經驗豐富，能力很不錯。但他六十好幾了，手底下卻是幾個冶院的在校生當學徒。
一方教的苦，另一方學的苦，工作進度極慢。要不是‘圣光’給錢多，那位老工程師都要罵娘回武漢了。
必須繼續招人，還得招募一批能承上啟下的骨干，來了就能干活。這批人的數量還不能少，至少得一百以上才有規模效應。
蕭金浪一個星期就拉來七八個‘鄭教授’，周青峰一狠心說道：“我們還需要中青年骨干人員。如果讓你放開手去拉人，你有辦法拉一批來嗎？”
蕭金浪倒是一愣，答道：“倒不是不行。雖然魔都帝都那幾個地方不考慮，但國內現在發不出工資的科研單位可不在少數啊。
這批老顧問熟悉狀況。有他們指點，我真要放開手去拉，不敢說成千上萬，但光是三線的窮山溝里拉一兩百號骨干工程人員是沒問題的。
現在海灣戰爭的震撼才剛剛開始，國內正處于暈圈狀態。那幫人現在是最苦最窮的時候，你確定要去拉？具體要拉些什么人？”
周青峰一咬牙，“我也不知道要些什么人。但不管拉來了能干嘛，人才濟濟終究是好事。
我這里可以花錢的項目多了，白養一群人也行。總比要招人臨時抱佛腳更好。
先給你兩百萬，限時一個月。機械，化工，電子，醫藥，你能拉多少給我拉多少來。我們來一次***。”
蕭金浪抿抿嘴，點頭道：“跟國外相比，現在國內人力資源還真是很便宜，趁機聚集一批人才也是好的。只要有錢，不愁沒人來工作。”
周蕭二人這一合計，錢財和人脈相互協作，很多人的命運就發生改變了。
蕭金浪再次東跑西跑的找部門找關系，熟悉官僚體系的他辦事效率超高。