人員的接手，是此次交接當中，最重要的一環，也是最困難的一環。
要知道，東方世家服飾產業鏈的這些人才，有的在崗位上服務了幾十年幾百年，現在突然之間“被收購”，換了主人了，這對這些制衣師還有學徒下手們來說，恐怕一時之間也有難以接受的情緒。
人心不能亂，特別是在這種交接的時刻。
林戰不知道在大宗族世家當中，一般是用什么管理模式來統管那么多的產業的，但對于黑星接手的第一份產業，他決定用家鄉的那種公司組織架構來管理。
除了自己這永遠的老大之外，服飾產業，就暫時分為生產部，銷售部，以及物料人事部。
征求了召將和龍惠蘭的意見，林戰決定請他們出任服飾產業的總管。
召將的不服輸，細心等等的這些品質，以及龍惠蘭的強勢大氣，有統治力這些性格，剛好可以互補，也正好適合這樣的管理。
至于家鄉世界那什么嚴禁辦公司戀情，夫妻不能再同一部門任職的死規定，在這里是不存在的，世界形態不一樣，林戰對他們還是有信心。
在生產技術上，林戰委派了金獅家族出來的一名長老當總管，設計師和制作師方面，金獅家族的幾個師傅為主，負責將林戰的設計和創意實現，東方家族原先的班底為輔，先打打下手。
畢竟金獅家的那幾位師傅都是接受過林戰的服飾新觀念的，并且也一直在做這樣的事情，之前那比基尼就是由他們出品。
生產工匠就更簡單了，有東方家的老員工，也有黑星新招募的工匠學徒們，一并進行統一的培訓。
而銷售部，這是重中之重，原先東方世家專門的銷售隊伍，有些良莠不齊，林戰索性將他們打亂了，參雜進了黑星自己的人馬，由安嚀充當總管，也就是銷售部總經理，下轄數支銷售隊伍，銷售分隊之間將展開良性的業績競爭……
這次的服飾產業鏈，林戰沒有讓方長貴經手，因為黑星百貨是黑星的基礎，到時候黑星服飾的零售，才是他需要去部署和努力的方向。
黑星百貨，是被林戰定位為一站式購齊的商業體，除了黑星首飾，黑星丹藥，林林總總的商品，馬上就會加入自產自銷，大批量銷售的黑星服飾。
在不久的將來，林戰還打算以天仙雞和天仙豬為招牌菜，在黑星百貨打造餐飲產業。
衣食住行，讓修士們成長無憂，再加個修士娛樂，陶冶大家的情操……林戰要做，那就要做強做大！
開始總是很難的，雖然有了主管責任制，但對于大家來說，這是一個學習和磨合的前期階段，這一切，令大家興致勃勃，并且投入了百倍的熱情。
有獎懲，有生產和業績競賽，還有從未停步的修煉生涯，作為黑星的一份子，作為黑星服飾產業的一份子，幾乎沒有人會中途掉隊。
說到從未停步的修煉，這也是林戰的一個特別想法，而且也是在這么做著，不管是自己，還是黑星伙伴當中的每一個人，每一個師傅，每一個工匠學徒，每一名修士強者弱者，每天的修煉那都是必須的。
不管是原來的東方家族，還是王城當中的其他宗族，恐怕沒有人會去督促工匠們參與修煉吧。