藝人大多數都不會續約，特別是核心藝人。
為啥呢？
因為公司和藝人之間，本就有不可調和的矛盾。
就是利益分配！
說白了，收入就這么多。
分配上，早期可能是19或者是28。
但是后面隨著藝人有了圈內地位，最好的的可以做到55。
單到這，其實公司都已經不怎么賺錢了。
畢竟藝人的收入是純收入，但是公司卻還要負責一切開銷，這就是區別。
但即便是這樣，其實藝人方面還是不會滿足。
畢竟誰會嫌錢多呢？
所以越是靠著單一藝人收入的公司，其實越危險，就比如天諭這種。
這之間沒有對錯，只有合適與否。
等到未來像04年超女，07快男這些搖錢樹出現問題。
后面一旦復制不了這些神話，造神失敗后，那公司就離關門不遠了（現實也是如此）
而且，公司想要發展就需要錢。
所以娛樂公司的未來的終極目標，肯定就是上市。
或者說每一個公司，只要缺錢的，都想去股市闖一闖。
而偏偏站在資本市場的角度，對于這種模式本身也非常不看好。
因為資本需要的是長期穩定的收益。
只要這種不確定因素存在，即便現在公司發展再好。
只要是依托于這種條件下，他們還是不看好
（樂華就是最明顯的例子，不管營收在高，股價依舊拉胯）
所以，這種情況下。
天諭就需要擺脫這種現狀，給公司打開多方面業務。
以至于，就算未來某一天，這些搖錢樹都離開。
公司也不會立馬垮掉，還有時間去培養新人來接班。
那怎樣才能實現這個目的呢？
至上勵合只是一個組合，顯然不能！
但是跟著烏托邦這種未來的娛樂帝國。
同它達成戰略合作伙伴是可以走的通。
瓏總非常明白。
只要自己學習它的模式多點開花，那未來肯定就可以。
不管別人怎么認為，至少，她自己是這么想的。
不過可惜的是。
她這次又想錯了，好像回顧以往。
在和李致銘的交鋒中，沒有想贏過一次。
這是最氣的。
包括這次。
其實是李致銘專門給瓏總和她的天諭，挖下的一個深坑。
當然，嚴格來說。
按照瓏總的想法，復制烏托邦奇跡也并非不可能。
至少小烏托邦是絕對可以的。
但是她忽略了一點，烏托邦能短時間內發展到現在。
能夠做到視歌綜三點開花。
除了李致銘設定的模式合理以外，更重要的就是錢！
沒錯，就是有錢！
誰不想多方面發展，一下少走幾十年彎路？
但關鍵不是每個公司都有這么一個能搞錢的老板啊！
李致銘早期給烏托邦的收入，那可是最多九位數+的。
在這燒錢的能力上，即便是一般的科技公司都夠了。
在娛樂業絕對是蝎子粑粑獨一份！
要是被那些投資大佬們知道了，肯定會指著李致銘鼻子罵浪費！</p>