大約過了半個小時，鄒東明來電話說已經在校門口了。張智站起身往餐廳門口走去。
張婧比哥哥張智小六歲，靳小亮比張婧還小三四歲。看到這位未來妻哥的第一眼，靳小亮心里留下的印象是成熟穩重，是個干實事的人，但他算算這位妻哥的年齡，應該已經過了四十歲，這個年齡還離職讀博士，讓他既感到贊佩，又感到不理解。
張智領著鄒東明進來，將雙方相互介紹一番后，鄒東明說：“張秘書長一說這邊的情況，我就想來看看你們這個博士之家，哈哈哈。”
四個人坐定，張智說：“協會的事咱倆一會兒再說，我妹妹他們等著聽聽你的意見呢。”
“剛才聽張秘書長簡單說了幾句，你們，想去歐洲？”鄒東明笑瞇瞇地看著靳小亮問。
靳小亮笑而未答。
張婧說：“有這個考慮。”
“去美國。如果是我，就去美國。”
鄒東明端起服務員剛給他倒上的茶水喝了一口又說道：“理由是，美國有最好的研究設施，有充足的財政資金支持獨立研究，還有高于歐洲同行的薪水。”
他把杯子放下：“而且最為關鍵的是，在美國，它是根據你的成就決定你所有問題的解決出路，而不像有些國家，需要熬年頭。”
“當初你們有沒有想過出去呢？”靳小亮問。
鄒東明回答：“想啊，怎么不想，可那時我們的情況和你們現在不同。”
張智說：“不是有那句話嘛，父母在，不遠游呀。”
“是啊是啊，辛辛苦苦地把博士讀下來，誰不想在事業上有更大的發展空間呢。”鄒東明的眼神好像回到了當年。
鄒東明是個健談的人，他接著說：“其實在美國，本土的大學教授只有不到10%，而在法國，本土的教授大概占了一半，西班牙就是另外一種情況了，他們的本土教授達到95%。這個數字說明什么呢，說明歐洲國家對外來者是持保守心態的，許多歐洲的研究機構和大學，他們任人唯親，外來研究人員即使你能力很強，也很難獲得重要的學術位置。”
鄒東明說的這些，靳小亮盡管也大致了解，但他很佩服這個叔叔輩的學長對這些情況掌握得這么詳細。
“我剛剛參加過我們海東的一個人才引進工作會議，海東現在人才引進的目標，對歐洲國家的人才是重點引進的對象。歐洲現在大量的博士生，他們不滿自己國家非常教條的晉升機制，因為許多人一等就是多少年。你想想，這種情況下，咱們國內的博士到那里去，會有怎么樣的發展呢。”
“所以呀，小亮、張婧，我這個當哥的希望你們走出去，不管選擇去哪里，就是不要給自己留下遺憾。”
張智的這句“不要給自己留下遺憾”，很大程度上也是說給他自己聽的。他在心里暗自道：“我自己也要好好重新規劃一下了。”
分手時，靳小亮對張智說：“那我們再到市區轉一轉，晚上就直接坐車回北京了。”
鄒東明的多重身份，讓他有機會掌握一些不被多數人所了解的信息，因此，他為靳小亮所做的分析，讓靳小亮覺得非常有參考價值。
送走妹妹他們，張智和鄒東明就順著來路進了學校南門，然后在操場邊上站住說話。：，，，</p>