“我前一段去小本國考察過。別看那就是幾座小島，但企業管理水平要比我們高很多。
聽說過松根電子么？世界500強企業。這次見了他們的總裁松根茂，已經80多歲了。
最早他們就四個人，在小作坊里做一種電器原件，很長時間內，基本生活都難以維持……”
雷雨笑道，“比你們起步時還慘吧？”
“差不多，差不多！”劉青年笑應。
“誰能想到，不到30年，他們名揚世界，全球十二家分公司，6萬名員工。”
眾人驚訝！這些東西除了尚天云，大都是第一次聽說。
劉青年略有所聞，卻不知道竟然是真的。市場上類似的平民逆襲的書不少，但看多了你會發現，很多版本大同小異，好像作者都是同一個寫作補習班畢業的。
現在聽雷雨親口講出來，劉青年不由得非常投入。
“我們問他，為什么能做的這么好？他回答說，我們有一流的產品，先進的設備，優秀的員工……但這些只是必要條件。最令我驕傲自豪的，是我們獨一無二的中根文化。
靠著這個，我們才能在全世界建起一流的工廠。
做個假設：假設我們的十二個工廠一夜間突然消失了，只要有我們的人在，我們完全有信心，一夜間重新再建起十二個絲毫不差的新工廠來！
——因為我們的文化已經融入了每個人的思想中，我們是一支有共同理想和抱負的堅強團隊……”
眾人聽得都很入神。雷雨把企業文化的概念一下子就塞進了所有人的腦袋里。
智勝天似懂非懂，站起來問：
“昨天有幾個人還問我，為什么要學那個……文化，我說文化就是文化，就得學！
聽您這么講，這個還不是常說的那個文化，好像有點模糊，她到底是個什么東西呢？”
“這個文化是個屁！”雷雨笑呵呵地說。
在大家詫異的眼光中，雷雨繼續侃侃而談。
“前幾天有人是這樣給我說的。我一琢磨，好像是對的。
企業文化看不見摸不著，卻實實在在地存在，像空氣一樣，不就是個屁么？”
眾人發出一片哄笑聲。
“任何事都是這樣。有人接受，有人拒絕，有人認為是個寶，有人覺得就是個屁。這其實也算是眾口難調吧。
——不過，到底是個什么東西，全在自己怎么看。
我現在覺得這企業文化就是個寶。你們劉董可能也覺得是個寶。那就好好下翻功夫，讓這個寶發出光芒來。
那樣的話，將來順便可以讓有些人認識到：噢，原來當初自己說的話，才真是個屁……”
雷雨呆到十二點多，這才心滿意足地起身離去。
劉青年很受鼓舞，熱情挽留他吃飯。
雷雨握著劉青年的手說：“飯不吃了——今天來這里，我已經收獲不小。
——你們干的不錯。