“你放心董事長，我趙有田辦事不只是嘴皮子上的功夫……”
趙有田剛要繼續往下說，被陳樹示意停了下來。“這半年你做的工作我看在眼里，無論是三榮統籌規劃上，還是物流城管理參與上，提的建設性意見非常到位，不愧是大公司出來的。”
“尤其是咱們唐山榮偉鋼鐵研發有限公司，從公司組建到公司完備運行，全程我都沒有參與，你的整個規劃比我設想的都要好，確實值得表揚。”
“研發不同于別的，投入大量的資金還不一定有成果，而咱們這個公司單獨軋輥這一塊兒的研發生產就足夠保證公司的科研經費和利潤，但汽車板研發成果上做的還不夠完善。”
“一是研究成果的保護，該申請專利的必須申請專利，只要這樣才能保住咱們研究成果的價值。”
“第二就是研究成果的有償使用，不能說是咱們自己公司的研究成果就可以自己免費用，那樣體現不出咱們的研究成果的價值來。”
“既然已經獨立出來了，就要在這方面有所考量，比如說這個技術我們投入市場上之后，其他公司或許會拿出五百萬來購買這個技術指導，我們可以有償三百萬或者四百萬給我們自己公司使用。”
“第三就是公司的對外技術轉讓及有償服務，這個不僅僅是技術專利的轉讓了，有可能涉及到有償幫助對方解決軋鋼中的問題，或者登門解決對方因為材質等遇到的其它問題。”
“三榮鋼鐵h型鋼軋機齒輪壞了，找修復齒輪修復，結果材質不合根本融合不到一塊兒，一旦受力就會重新斷開。你絕對想不到怎么解決的？”
“百里乘風從齒輪上取樣化驗，然后根據鋼的成份對他們修補用鋼進行了微調，結果順利完成了修補，也就是那個時候咱們公司建立起了良好的實驗口碑，現在無論是成份化驗還是沖擊實驗，很多依然到咱們公司來做。”陳樹說道。
此時趙有田已經不再是坐在那里聽陳樹說了，手上拿著筆快速的在信箋上記錄陳樹所說的內容，因為很多現在確實沒有落實到位，自然也就成了接下來首先要解決的問題。
“今天我說的最后一件事就是關于孟慶梁的，從榮偉鋼鐵建廠就過來了，可以說把后面這幾年都奉獻給了咱們公司。”
“他跟我說要退休了，過完春節就不來了。我想把韓博民提到他這個位置上，然后把榮偉鋼鐵的副總調到第一分公司當總經理。”
“臨走的時候順便問問，看看有沒有合適的人選當副總，你覺得這樣做怎么樣？”陳樹問道。
“我覺得沒問題，咱們這邊兩個廠子緊挨著，沒事的時候我沒少往那邊跑，那邊情況我都熟悉，這么安排肯定沒問題。”趙有田說道。
“好！最后一個問題就是你的年薪和獎金評定問題。別的分公司負責人的業績就有你評定，這個我不再參與，包括集團的其它部門的領導。”
“這都半年過去了，相信你對公司和對自己的工作也有了全面的了解，我希望你對自己的工作有個非常中肯的評定。給我說說！”陳樹認真的盯著趙有田。
雖然陳樹與趙有田的年齡差距擺在那里，但長期占據高位的陳樹卻又非常強的領導氣勢，此時確實給了趙有田不小的壓力。