下午陳樹回家和家里人一塊兒吃飯，吃完飯陳樹將今天開會的情況和王紫蘭說了一下，也想看看王紫蘭有什么想法。
“福利上統一了更好，省得到時候說起來是一個老板，福利卻差別對待讓人詬病，說出去也不好聽，但入股額不增值不貶值是不是有點不合適？”王紫蘭說道。
“我考慮過這件事，如過要是考慮入股額的增減，到時候有些人集體退股，并且要求對公司資產評估，咱們就太被動了！估值低了還好說，一旦估值高了，那就非常不利，甚至公司資產有可能被瓜分！”
“我說的這種方式，會將公司中那些對公司未來非常悲觀的人，直接給拎出來，到時候絕對不敢繼續入股或者持股。對于這種心態不穩的人，公司也沒有必要重用，更沒有必要給他們再持股的機會！”
陳樹的想法很明確，就是想讓公司的管理層穩固，只有管理層穩固了，公司才能更加平穩的發展。
聽了陳樹的解釋，王紫蘭沒想到陳樹會考慮這么多，很明顯陳樹是為公司的以后發展考慮，不想在公司面臨危機或者大的決策面前，出現一片墻頭草，同時也是為公司的壯大打基礎。
陳樹的想法很不錯，誰敢說公司的未來不會繼續壯大發展，至少陳樹是非常樂觀的態度。陳樹的道理也讓王紫蘭信服，所以也就不再過問，至少公司將來發展會更穩定。
既然王紫蘭這里沒有問題，下一個問題就是榮偉金屬入股的問題，陳樹將這個想法說出來之后，王紫蘭也贊同，并且兩人都認為現在不是入股的最佳時機，而是將時間推到了七月份半年結算的時候。
晚上的時候張強和祝海濤也都接到了陳樹的通知，明天下午去實業開會，同時商量分紅的事情。畢竟現在陳樹除了照顧家里之外，同時還要學習，那一個都不能落下，能盡快解決的事，最好不要拖著。
張強和祝海濤聽說商議分紅的事，張強道是沒什么反映，而祝海濤還是感覺比較高興，不過興奮勁頭要比原來低太多了。陳樹四個廠子用他的車，同時還都簽了另外一個貨站，祝海濤依然忙不過來，心里也是無奈了。
這是祝海濤第一次發現，自己組織貨站也有能力不夠的時候，可以時候說是自己的資源面不夠了，不得不讓陳樹從新簽訂貨站，畢竟繼續下去會嚴重影響陳樹的生意。
幫的上忙繼續幫的是朋友，幫不上忙還占著位置不讓別人幫，那就是仇人了。現在自己和陳樹親如兄弟，絕對不能辦出這種事來。
一月七號早上，陳樹到榮偉金屬之后，將公司的獎金評定規則以及今年獎金情況宣布了一遍，然后又將榮偉企業精神做一場宣傳，這才宣布會議結束。至于將來入股的事情，陳樹只字未提，現在還不是提的時候。
不過涉及到車間工人還有五百塊過年錢的時候，的確讓員工們小小的激動了一下。總體上而言，榮偉的四個公司在福利上還是走在了民企的前列，尤其是員工的安全保障上面，可以說是民企的楷模。
中午飯陳樹在榮偉金屬食堂吃的，伙食水平還不錯，總體上說幾個公司水平差不多，這一點陳樹還是比較滿意。榮偉金屬和榮偉鋼鐵都延續了榮偉鋼管的做法，都是六個小時一頓飯，公司食堂一天供應四頓飯菜。