“現在咱們鍍鋅廠已經開業，針對以后有可能發生的問題，我特意開的今天這個會。對于咱們整個榮偉集團來說，盡管還沒有成立集團公司，但這個完整的產業鏈已經形成，而且是非常有利的局面。”
“對于咱們某些不勤于工作的某些人來說，那就絕對的不是什么好事。袁處長是新加入咱們這個大家庭的成員，首先我代表我們公司的領導表示歡迎！”說完陳樹率先鼓掌，其他人也跟著響起了掌聲。
“在咱們公司我不怕你們提意見或者建議，提意見證明我們有缺點，我會積極改正，對公司今后的發展更有利；提建議證明你對公司的發展有見解，一旦公司采納會給你對應的獎勵，同時也會是評定獎金的一個參考。”
“咱們榮偉金屬依然采用榮偉鋼管和榮偉實業的模式，袁處長你在以后采購焊管的時候，將不僅限于榮偉鋼管，誰家便宜合適就采購誰家的，除非市場不允許，各廠庫存都積壓的時候，或者市場價格相同的時候。”
“明白了陳總！”袁源回答道。
“其次就是銷售的問題，無論賣給誰，那怕是賣給咱們榮偉實業，也是以市場價格銷售，不能多給一分錢優惠。你們需要注意一點，賣給榮偉實業的量不計提成，這一點我跟榮偉鋼管說過，同樣，榮偉鋼管賣給榮偉金屬也不計提成，當然業務員直發走的量可以做提成。”
“如果我發現哪個業務因為不計提成，拒絕給司機開單或者做單子，有一次算一次警告處分，最后年底獎金見結果。”
“今天我開著個會，就是要告訴你們，賣貨一定要積極一點主動一點，不要被庫存壓力逼得公司想辦法，到時候你們一分錢提成拿不到，最后全都分流給了實業那幫業務。”
“咱們都還年輕，不要怕有壓力，榮偉鋼鐵就四個人承擔著將近六萬噸的銷售量，也一樣一點不剩的賣了。咱們實業從榮偉鋼鐵拉的貨都是要的，不是賣不了推過來的，所以大伙兒一定要把目光著眼在那些優秀的人身上。”
“今天的會就開到這，回去之后好好考慮一下自己工作該怎么做，怎么做的更好，不要等拉開差距的時候再追，到時候公司不一定再給你追的機會。熊總和袁處長留一下，其他人都散了吧！”
等其他人都走了之后，陳樹才開始對兩個說話，其實更多的是解除兩個人的顧慮。畢竟兩個人都是加入公司時間不久，并且都是聽公司人介紹才有機會加入進來。
“你們兩個加入公司時間都不長，可能對我的為人不太了解，我對公司所有員工一視同仁，不存在沾親帶故。只要認為自己做的對，就不要存在那么多的顧慮，要是那樣只會讓你裹足不前。”
“咱們企業的目的是為了賺錢，為了不斷發展，也只有這樣才能讓企業和員工過的更好！榮偉鋼管今年還會擴大持股人數，讓更多的員工享受到企業發展帶來的紅利，榮偉實業也不例外。”
“明年年中或者年末，咱們榮偉金屬和榮偉鋼鐵也會給員工持股的機會。如果公司看不到你們對公司的價值，你們覺得公司會給你們這個機會么？回去好好考慮考慮，怎么把你們之間工作配合好，怎樣更有益于公司發展，這才是我給你們說這些的目的。回去工作吧！”
雖然自己對銷售的要求已經傳達到位，但陳樹也意識到建立完整的銷售制度的必要性，現在公司越來越多，必須要有明確完善的銷售制度了，甚至考慮有沒有請一個專業管理人才的必要，畢竟現在自己脫不開身。
塊兒在宿舍開足馬力學習。原本以為研究生的課程會輕松愜意，可事實上第一年完全不是想現在學校課程排的很緊，幾乎沒有多少自習課，晚上幾個人幾乎都在一塊兒上自習，或者一象的那樣。