無奈之下將盧明華給招呼過來，看看他能不能看出點什么來，趙小利有時候理不出頭緒的時候，這個大學生還真幫自己解決過幾個問題，這也是趙小利招呼他的原因。
盧明華過來之后，趙小利把情況簡單的說了一下，然后讓盧明華分析原因，盧明華看著趙小利準備的數據，很快就發現少了一項，可能這也是陳總發火的原因。
“趙哥，你漏了一個關鍵的——人均日銷量，我感覺陳總發火兒的原因可能就是這個，我把這個數給你填上！”不過這并未結束，盧明華把所有的數據給趙小利列清楚之后，又給他做了一個曲線圖，這才離開趙小利的辦公室。
既然知道了問題所在，趙小利將每個業務員每月的銷售表統計出來，很快就從這上面發現了問題。雖然非常不想給陳樹打這個電話，但也只能厚著臉去打，畢竟是自己管理上的疏忽才造成這樣的結果。
“陳總，我發現出什么問題了，是我管理疏忽了，只看到每月業績沒有下滑，利潤也沒有下滑，卻忽略了咱們的投入越來越大，而且業務員數量已經比原來增加了很多，但業績卻沒有明顯增長。”
“我也看了這些業務的每月的銷量，有些人尤其是開工資較高的老業務，業績下滑比較明顯，這完全是我工作上的疏忽造成的，你想怎么處罰我都行！”趙小利可以說把責任都攬到自己身上，并未做任何狡辯和推卸！
“回頭給大伙兒開個會，咱們公司不是福利院，咱們可以給那些付出的員工開高工資，但不等于他們可以懈怠，也沒有懈怠的理由。對于那些不起積極作用的員工，你可以口頭警告，如果不聽話開除也不是不可以。”
“這種人多留一天就會多影響一天周圍人的情緒，這樣對公司發展更不利，還不如早一點清除出去。我說的這種人不僅僅限于銷售，裝卸工也包括在內！至于做在銷售處長位置的，更應該從重處理，希望下一個月的成績不要讓我失望！”
公司大了難免會有這樣那樣的問題，只是沒有想到會這么快就體現出來，時間久了還不知道會惡化成什么樣，看來工資開的高了也不見得是什么好事，尤其是那些容易滿足的人。
司機沒有想到向來面帶笑容的陳總，訓起人來絲毫不留情面，即便是趙小利當上了商貿的經理，發現其工作上的失誤，直接就開始批評。
車開到公司門口停下來，警衛看到后排座上坐的是陳樹，讓車直接開進了公司大院。車開到辦公樓前停在了大廳門口，陳樹開門從車上下來。
“謝謝張師傅！去辦公室歇會兒再走吧！開車時間長了容易疲勞，安全第一！”陳樹說了一聲離開上樓了。
司機張師傅把車開到一旁，然后下來去了銷售處，畢竟沒有來過這邊，但他還是知道吳亞東在這邊做銷售，更何況劉建做這邊的銷售經理。
不過陳樹剛回來就把劉建招呼上去，想和劉建談談工資制度的問題，畢竟這邊是廠子不是商貿，銷售工作要比商貿容易的多。</p>