過了個十來秒鐘，依然沒有接話，看來這個物資處長只能招聘了，內部是沒有人舉薦了。陳樹剛這樣想，韓博民把話接了過來。
“我有個朋友，他是退伍軍人，這個人辦事特別認真，現在差不多得五十了。原來在國企當過庫管，后來單位黃了，兒子給他找個單位當警衛去了。如果可以的話，我想把他招呼過來試試，他早就想不干了。”
“可以啊！你給他打個電話，如果可以的話，明天讓他來咱們單位看看！我吃的差不多了，你們慢慢吃，告訴工人們務必注意安全！”說完陳樹笑了笑離開了，其他才徹底放開吃起來。
張主任吃完飯就來到陳樹的辦公室，既然陳總說有事情交代，那肯定是有重要的事情，否則不會特意交代他過來，要么怎么不當著大伙兒的面說。
“陳總，你找我？”張主任進來之后，就在沙發上坐了下來。
“辦公室登記員工的時候，知道咱們公司有多少困難員工么？”
“困難員工？有兩個差距比較大的，怎么？公司難道想出錢幫他們？”公司剛成立，不至于真么做福利吧，而且容易讓其他員工感覺不公平，這就是中國人的劣根。
“那道不至于，這兩人你都熟悉么？家里還有什么人？”陳樹可不想把幫助人的事變成了給有條件的員工的福利。
“精軋工人趙順平，現在就他媳婦帶著一個十歲和一個八歲的孩子，為了給他爸治病傾家蕩產了，好像還背著五六萬的債。因為他這個人比較老實，而且又不怕吃苦，所以大伙兒才把錢借給他了。”
“現在他媳婦除了照看家里的地之外，偶爾出去打個零工，主要還是照顧家里的兩個孩子！陳總有什么想法？”張主任也有點好奇，公司不出錢的福利該怎么做。
“你先去考察一下，如果真的沒問題，就跟趙順平說一下，讓她媳婦買個集裝箱房子，直接放咱們警衛室后邊，開個小賣部比在咱們公司上班都掙得多。這個我早已經問過了，如果合適，你就讓她去做吧！”
“如果她不想干，你就再找下一個困難員工，畢竟這是一項賺錢的事，還投不了幾個錢！對了，聽說咱們廠子在的這個莊，主任的兒子在附近挺有名的？”
“別提了，改門戶了。他爹是村里的主任，威望非常高，他的威望也挺高，打架打出來的！整天無所事事，不過現在結婚了，比原來老實多了！陳總有什么想法？”難道想靠這種人鎮住周邊村里的混混？
“這樣，明天你也去看看，反正開業的時候村里的主任也會過來，到時候讓他一塊兒過來，不過最好你問問他在干嘛，是不是有正式工作什么的。”
張主任心里也有這種想法，找這種人無非就是鎮住場子，防止周圍的混混來找場子麻煩。雖然不知道陳樹問什么會這么想，但外來人開的場子，這種找廠子麻煩討錢花確實存在。</p>